Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238175
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг суд имущество оформление документов оформление оплата раздел имущества брак развод амнистия регистрация ребенок документы наследство недвижимость лицензия льготный кредит договор ип строительство гражданство прописка отработка контракт распределение пособие продажа раздел выселение приватизация зарплата сроки молодой специалист беременность права кредит налог армия общежитие квартира алименты налоги работа аренда жилье декретный отпуск увольнение иск компенсация очередь отпуск льготы молодая семья право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4354 Опубликовано 23.02.2007 в 16:00

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста. Я материально-ответсвенное лицо. Какие могут возникнуть осложнения при увольнении по истечению контракта? На каких основаниях меня могут не уволить, даже если истек контракт?

Натали ::


  Ответов: 1

Уважаемая наталья! В соответствии со ст. 37 ТК Республики беларусь - трудовые отношения, заключенные на конкретный срок прекращаются в связи с истечением срока, указанного в контракте. Вопрос в том, что на дату истечения контракта за Вами, как мат. от-м лицом может числиться зодолженность перед нанимателм. Однако - это не является основанием для продолжения трудовых отношений, а вот обязанность возместить ущерб, причиненный нанимателю при исполнении должностных обязанностей (глава 37 ТК РБ). Вы можете возместить ущерб добровольно, путем удержания из заработной платы, либо в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бушмакин Андрей :: 23.02.2007 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4354





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
115 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы