Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   223 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238733
 Всего ответов: 282898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка очередь контракт иск налог увольнение работа пособие наследство право жилье отпуск суд сроки ребенок компенсация беременность лицензия оформление льготный кредит оплата молодая семья амнистия брак строительство кредит раздел налоги приватизация гражданство регистрация продажа выселение документы долг льготы аренда недвижимость договор декретный отпуск алименты молодой специалист имущество квартира права прописка армия ип общежитие зарплата развод оформление документов распределение раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4354 Опубликовано 23.02.2007 в 16:00

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста. Я материально-ответсвенное лицо. Какие могут возникнуть осложнения при увольнении по истечению контракта? На каких основаниях меня могут не уволить, даже если истек контракт?

Натали ::


  Ответов: 1

Уважаемая наталья! В соответствии со ст. 37 ТК Республики беларусь - трудовые отношения, заключенные на конкретный срок прекращаются в связи с истечением срока, указанного в контракте. Вопрос в том, что на дату истечения контракта за Вами, как мат. от-м лицом может числиться зодолженность перед нанимателм. Однако - это не является основанием для продолжения трудовых отношений, а вот обязанность возместить ущерб, причиненный нанимателю при исполнении должностных обязанностей (глава 37 ТК РБ). Вы можете возместить ущерб добровольно, путем удержания из заработной платы, либо в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бушмакин Андрей :: 23.02.2007 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4354





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
55 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335146Инна28.10.25 в 17:54
335127Марина28.10.25 в 17:49
335151Гуменникова ...28.10.25 в 17:43
335150Игнатова Але...28.10.25 в 15:44
335140Александра27.10.25 в 16:22
335139Романов Алек...26.10.25 в 15:12
335142Татьяна26.10.25 в 15:10
335133Милейко Юлия 25.10.25 в 19:29
335136Ольга25.10.25 в 13:50
335137Ольга25.10.25 в 13:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы