имеет ли право администрация отозвать с отпуска

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

262 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239578

Всего ответов: 283558


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
долг очередь увольнение распределение аренда общежитие строительство гражданство продажа лицензия выселение льготный кредит договор оплата льготы раздел имущества сроки наследство раздел кредит имущество жилье отпуск беременность алименты прописка армия зарплата права недвижимость ребенок брак контракт отработка оформление налоги суд документы пособие амнистия оформление документов право регистрация ип квартира налог молодой специалист иск компенсация молодая семья развод приватизация работа декретный отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 43538	Опубликовано 03.04.2009 в 17:37

имеет ли право администрация отозвать с отпуска

Подскажите,пожалуйста, я сейчас нахожусь в очередном отпуске ,до выхода на работу осталось 17 рабочих дней, но по приказу администрации я была отозвана на работу, не догуляв отпуск окончательно. Сейчас мне было заявлено , что предприятию я должна 1млн. руб, и за эти дни , каторые я работаю мне не будет никакой зарплаты. Помогите, пожалуйста

Алина :: Минск

Ключевые слова: расчет заработной платы

Ответов: 1

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь: Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

BLR :: 05.04.2009 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=43538

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
29 ответов 146 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
26 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335994	Ольга	13.06.26 в 19:38
335991	Горегляд Ник...	12.06.26 в 22:38
335990	Гардеева Оль...	12.06.26 в 22:28
335992	Волот Ольга	12.06.26 в 21:22
335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335988	Полина Юрьев...	10.06.26 в 19:11
335984	Идоленко вик...	10.06.26 в 07:22
335977	Парфинович А...	10.06.26 в 04:40

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы