имеет ли право администрация отозвать с отпуска

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

208 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239763

Всего ответов: 283687


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
регистрация пособие суд лицензия армия беременность приватизация ребенок оплата документы компенсация иск отработка наследство увольнение продажа льготы отпуск налог сроки зарплата декретный отпуск работа выселение недвижимость амнистия права оформление документов молодая семья налоги молодой специалист оформление договор аренда жилье раздел очередь право брак общежитие контракт развод имущество распределение ип алименты раздел имущества долг прописка квартира льготный кредит строительство кредит гражданство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 43538	Опубликовано 03.04.2009 в 17:37

имеет ли право администрация отозвать с отпуска

Подскажите,пожалуйста, я сейчас нахожусь в очередном отпуске ,до выхода на работу осталось 17 рабочих дней, но по приказу администрации я была отозвана на работу, не догуляв отпуск окончательно. Сейчас мне было заявлено , что предприятию я должна 1млн. руб, и за эти дни , каторые я работаю мне не будет никакой зарплаты. Помогите, пожалуйста

Алина :: Минск

Ключевые слова: расчет заработной платы

Ответов: 1

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь: Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

BLR :: 05.04.2009 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=43538

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
34 ответов 158 благодарностей

2.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1162 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336178	Дмитрий	30.09.26 в 12:04
336170	Ларин Дмитрий	30.09.26 в 08:39
336171	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336172	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336173	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:33
336175	Бельмач Свет...	30.09.26 в 08:29
336163	Viktor	27.09.26 в 16:35
335398	Юлия	27.09.26 в 08:29
336167	Ольга	27.09.26 в 08:26
336162	Светлана	26.09.26 в 21:45

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы