Доброго времени суток! У меня ситуация следующая: существует три предприятия (одно головное). Я сделал работу третьему предприятию как ИП работая (по контракту) на первом (не головном). Оплатить отказались, однако угрожая увольнением (сокращением, либо подставить (ухудшить неформально условия труда)) пытаются заставить оставить результаты моего труда бесплатно. Можно ли что то предпринять в данном случае? Подписанный договор у меня есть только в версии копия на ксероксе. Оригиналы мне отдать отказались (первоначально ссылаясь о необходимости визирования на головном предприятия). Спасибо за внимание

Алексей :: Брест

В текущий момент результат труда оставлены на том предприятии под угрозой увольнения. Могу ли я подать в суд не сейчас а скажем в марте месяце, предварительно уведомив предприятие о том, что более 90 дней нет оплаты, а по договору за это предусматривается пеня? Получить оригинал с подписями невозможно, думаю, они понимают что я могу подать в суд и отказались выдать оригинал, опять же под угрозой (шантажом) увольнения. В таком случае имеет смысл обращаться в суд?

Алексей :: Брест

Договор на оказание услуг как ИП, разовый договор на создание комплекса ПО, были подписаны договор, акт выполненных работ, а также протокол согласования цен. Плюс вышеуказанное.

Алексей :: Брест

Фирма более чем живая, однако мне не дает спокойствия их угроза - мол, сделаю не как они хотят и уволят, а раньше марта (переход на другую работу) как-то не хочется. Фирма довольно таки крупная, СП - российско-белорусская. Поэтому и спрашиваю совета - можно ли в марте подать и не замнется ли это (предприятие крупное, возможно через исполком и прочее)? А как объяснение для суда почему в марте - давал время подумать. Ваше мнение?

Алексей :: Брест

1 головное предприятие, 2 дочерних - УП, я работаю в одном из УП, а как ИП сделал работу для другого УП.

Алексей :: Брест