|
|
| Вопрос № 3614 |
Опубликовано 08.02.2007 в 17:52
|
 |
| |
Такая ситуация: как можно уволить Директора УП, если он не появляется на работе уже 2 месяца, телефоны заблокированы, по адресу прописки никого нет, причем у него на руках удостоверение руководителя и печать предприятия? Ваше мнение. Это очень важно. Заранее Вам благодарна. Валентина ::
|
| Ответов: 1 |
Попытайтесь удостовериться, что у него нет уважительных причин: направьте запросы в милицию, медицинские учрждения, свяжитесь с родственниками. Необходимо также взять у него объяснение или составить акт, что он от него отказался (в присутствии очевидцев, желательно не менее трех). После чего можно уволить за прогул. Если ничего не получиться, то увольняйте по ст.259 Трудового кодекса РБ (расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации) с выплатой компенсации в размере, определнном трудовым договором. Важно, чтобы в его договоре (контракте) был установлен размер такой компенсации. После увольнения обратитесь с заявлением в милицию о присвоении бывшим директором печати. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шумак Вадим :: 08.02.2007 в 18:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
278 пользователей на сайте 
Версия для печати
