Здравствуйте. Заболел мой сын 2006 года рождения (два с половиной года), ребенок ходит в сад. Я привез его в поликлинику выдали больничный, после выздоровления отдал лист нетрудоспособности на роботе. В отделе кадров сказали, что больничный не законный, пока жена не предоставит справку с места работы. Она работает у индивидуального предпринимателя, выдать справку он отказался, пояснил, что жену не оформлял, так как первый месяц испытательный срок. Сотрудник отдела кадров сказал, что по закону дни болезни моего ребенка считаются прогулами. Помогите разобраться, законны ли действия отдела кадров? Как поступить в сложившейся ситуации? Спасибо. Михалевич Сергей :: Минск
|
459 пользователей на сайте 
Версия для печати
