Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 230055
 Всего ответов: 268340
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие молодой специалист оформление документов раздел права имущество выселение оформление молодая семья общежитие зарплата ип декретный отпуск контракт ребенок раздел имущества компенсация договор иск гражданство льготный кредит регистрация армия налоги отработка жилье брак льготы отпуск беременность долг кредит продажа приватизация квартира прописка строительство наследство недвижимость суд распределение увольнение амнистия налог аренда сроки документы развод очередь работа право алименты лицензия оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3460 Опубликовано 06.02.2007 в 10:44

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. Я прохожу испытательный срок в организации и решила уволиться, но работодатель требует, чтобы я уволилась не ранее, чем мне найдут замену. Насколько я знаю, я могу уволиться через три дня после написания заявления об увольнении. В заявлении я указала дату увольнения 9 февраля (дата заявления 6 февраля). Как мне поступить, если работодатель просто откажется подписывать мое заявление? Могу ли я потребовать, чтобы заявление было где-то зафиксировано и на основании этого не выйти на работу со 12 февраля (10,11 выходные)? Заранее спасибо.

Кобзарь Марина :: Минск


  Ответов: 1

Именно так Вам следует и поступить: подать заявление сегодня, в котором попросить уволить Вас 9 февраля 2007 года по ст.29 Трудового кодекса Беларуси. На втором экземпляре заявления получите у нанимателя отметку о регистрации Вашего заявления, если Вам откажут - отправьте заявление почтой с уведомлением о вручении. 9 февраля 2007 года будет для Вас последний рабочий день, со следующего дня Вы можете не ходить на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
397 ответов
3133 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
377 ответов
1287 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
310 ответов
593 благодарностей
4. Кирилл Олегович
9 ответов
44 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1133 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

326362Мацкевич Лил...08.02.23 в 19:55
326372Татьяна Дылю...08.02.23 в 19:31
326383Малахова Еле...08.02.23 в 19:24
326385Ланкевич Све...08.02.23 в 19:20
326386Лис Виталий08.02.23 в 19:09
326387Емельяненко ...08.02.23 в 18:56
326384Светлана08.02.23 в 17:47
326373Скороход Иго...08.02.23 в 15:51
326376Елена Алекса...08.02.23 в 15:46
326377Окладникова ...08.02.23 в 15:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы