Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. Я прохожу испытательный срок в организации и решила уволиться, но работодатель требует, чтобы я уволилась не ранее, чем мне найдут замену. Насколько я знаю, я могу уволиться через три дня после написания заявления об увольнении. В заявлении я указала дату увольнения 9 февраля (дата заявления 6 февраля). Как мне поступить, если работодатель просто откажется подписывать мое заявление? Могу ли я потребовать, чтобы заявление было где-то зафиксировано и на основании этого не выйти на работу со 12 февраля (10,11 выходные)? Заранее спасибо. Кобзарь Марина :: Минск
|
232 пользователя на сайте 
Версия для печати
