Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог документы оформление наследство амнистия пособие раздел брак квартира жилье льготы имущество общежитие беременность армия компенсация право продажа развод оформление документов регистрация распределение налоги прописка льготный кредит оплата гражданство суд аренда приватизация иск кредит долг выселение лицензия ип очередь увольнение недвижимость контракт права работа молодая семья ребенок декретный отпуск раздел имущества алименты строительство отпуск договор молодой специалист зарплата сроки отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3460 Опубликовано 06.02.2007 в 10:44

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. Я прохожу испытательный срок в организации и решила уволиться, но работодатель требует, чтобы я уволилась не ранее, чем мне найдут замену. Насколько я знаю, я могу уволиться через три дня после написания заявления об увольнении. В заявлении я указала дату увольнения 9 февраля (дата заявления 6 февраля). Как мне поступить, если работодатель просто откажется подписывать мое заявление? Могу ли я потребовать, чтобы заявление было где-то зафиксировано и на основании этого не выйти на работу со 12 февраля (10,11 выходные)? Заранее спасибо.

Кобзарь Марина :: Минск


  Ответов: 1

Именно так Вам следует и поступить: подать заявление сегодня, в котором попросить уволить Вас 9 февраля 2007 года по ст.29 Трудового кодекса Беларуси. На втором экземпляре заявления получите у нанимателя отметку о регистрации Вашего заявления, если Вам откажут - отправьте заявление почтой с уведомлением о вручении. 9 февраля 2007 года будет для Вас последний рабочий день, со следующего дня Вы можете не ходить на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы