|
|
| Вопрос № 34549 |
Опубликовано 03.11.2008 в 21:23
|
 |
| |
Здравствуйте. Я работник (инженер-проектировщик) ОАО. Вот пункт из моего коллективного договора: ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОАО. 2.2 Наниматель обязуется: ж) приобретать лицензионные расчетные, информационно-поисковые, автоматизированные программы для выпуска проектных работ с целью повышения эффективности и производительности труда; На протяжении 4 лет моя организация не предоставила мне ни одной лицензионной программы. Все пиратские. Вы не хуже меня знаете, что и я тоже несу ответственность за использование этих программ. Могу ли я на основании этого нарушения обратиться в суд и разорвать с моей конторой контракт досрочно? Выиграю ли я дело? Как мне лучше подать свой иск? В какой государственный орган обратиться для выявления факта нарушения? Прокомментируйте, как мне вести себя, чтобы остаться на коне? Заранее благодарю. Носков Николой :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Николай,на мой взгляд, тот факт, что вы в течении 4 лет в курсе, что у вас нелицензионное ПО и вы об этом до сих пор молчали в суде вам + не добавит, а вероятнее всего еще и разделите ответственность. Да, действительно наниматель нарушает КД и правомерно говорить о не исполнении им взятых на себя обязательств и требовать расторжения контракта. Однако, я бы вам посоветовала поискать иную причину для увольнения, может ваш наниматель еще, что-то нарушает... Обращаться можно в Департамент государственной инспекции труда или в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
DL :: 04.11.2008 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
Версия для печати
