Добрый вечер, уважаемые юристы! Предысторию расписывать не буду, в результате которой мою семью просят освободить дополнительную комнату в общежитии, которую мне предоставили во время работы на предприятии (где проработала более 18 лет). В договоре найма в п. "Условия расторжения договора" следующее: "При расторжении настоящего договора по требованию одной из сторон другой стороне предварительно направляется письменное предупреждение с указанием мотивов расторжения, если иное не предусмотрено ЖК РБ". Письмо мне вручили, освобождать я ничего не собираюсь, т.к.считаю их действия неправомерными. Меня интересует вопрос, какие дальнейшие действия должен предпринимать мой наймодатель (т.е. если я правильно понимаю, у меня могут комнату забрать только решением суда) и если я подам в суд, мне придётся оплачивать какую-нибудь госпошлину? Заранее благодарна. Наталья :: Минск
|
286 пользователей на сайте 
Версия для печати
