Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   189 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236755
 Всего ответов: 280991
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья ребенок регистрация армия компенсация зарплата кредит льготы очередь развод контракт пособие договор оформление документов беременность отпуск иск права брак амнистия оплата долг увольнение молодой специалист аренда прописка документы ип отработка гражданство налог общежитие лицензия продажа приватизация оформление алименты право наследство жилье раздел имущества раздел выселение распределение налоги сроки строительство льготный кредит недвижимость квартира суд работа имущество декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3419 Опубликовано 05.02.2007 в 14:33

Доброе время суток! Два года назад с пенсионеркой заключили контракт, срок которого истекает через три месяца. Сейчас моральная обстановка такова, что продолжать работать не возможно. Есть ли какой-то шанс разорвать контракт, если наниматель не согласен по обоюдному соглашению сторон?

Юра :: Минск


  Ответов: 1

Нет, невозможно. Только по требованию работника в строго определенных случаях. "Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка". Проще "доработать" эти три месяца, т.к на всю процедуру увольнения по ст. 41 может уйти больше времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мельникова Алла :: 07.02.2007 в 02:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3419





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
71 ответов
837 благодарностей
2. Кирилл Олегович
56 ответов
89 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1424 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333168Фёдоров Нико...08.11.24 в 08:01
333167Светлана Глу...07.11.24 в 21:02
333163Нестерович А...07.11.24 в 09:05
333165Борисюк Влад...07.11.24 в 08:54
333164Глушнева Яна07.11.24 в 08:52
333159Ангелина 06.11.24 в 09:39
333157Музыкина Эве...06.11.24 в 06:10
333156Александр За...05.11.24 в 17:22
333155Валерия 05.11.24 в 13:04
333153иванова инна05.11.24 в 00:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы