|
|
| Вопрос № 336 |
Опубликовано 05.10.2006 в 13:33
|
 |
| |
Женщина, работая по совместительству, забеременела. Каковы действия нанимателя по месту работы по совместительству? Обязан ли он оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам или же получив данный документ должен уволить женщину согласно ст.348 ТК РБ? Лысенко Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Увольнять данную работницу не следует. Полагаю, что достаточно отправить е в социальный отпуск. Пособие по беременности и родам совместителям не выплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Stepanovich Petr :: 10.10.2006 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
101 пользователь на сайте 
Версия для печати
