пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Всего вопросов: 229885

Всего ответов: 267922


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство налоги амнистия очередь кредит брак ребенок молодая семья армия наследство права зарплата жилье раздел имущества долг молодой специалист продажа компенсация лицензия увольнение отпуск алименты выселение развод иск ип декретный отпуск право льготный кредит налог оформление документов строительство отработка контракт аренда имущество пособие суд общежитие сроки распределение оплата работа квартира документы приватизация регистрация раздел договор прописка оформление недвижимость льготы беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 3354	Опубликовано 02.02.2007 в 22:40

Здраствуйте, скажите пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело в том, что я молодой специалист, работаю по распределению все время на компьютере, постоянно ухудшается зрение, знаю, что при увольнении по такой статье возмещать стоимость учебы институту не нужно?

Константин ::

Ответов: 1

П. 29 Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 29 марта 2001 г. № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде": Расторжение трудового договора по п.2 ст.42 ТК может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан. Данные обстоятельства должны подтверждаться медицинским заключением. Т.е. Вам надо предоставить на работу заключение МРЭК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Орехова Екатерина :: 05.02.2007 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3354

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
320 ответов 1284 благодарностей

2.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
317 ответов 3123 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
280 ответов 583 благодарностей

4.	Кирилл Олегович
8 ответов 44 благодарностей

5.	tamagent.biz-@ltruist
5 ответов 1305 благодарностей

Все юристы (1133 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

326217	Любовь Петро...	30.01.23 в 16:33
326216	Маримрнов Се...	30.01.23 в 15:43
326039	Касперович А...	30.01.23 в 14:02
326212	Петрова Тать...	30.01.23 в 13:52
326213	Васильева Ан...	30.01.23 в 13:52
326208	Карелина Мар...	30.01.23 в 12:12
326209	Карелина Мар...	30.01.23 в 12:12
326210	Карелина Мар...	30.01.23 в 12:11
326211	Петрова Тать...	30.01.23 в 12:10
326206	Кравченко Юл...	30.01.23 в 11:39

© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы