пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

54 пользователя на сайте

Всего вопросов: 234276

Всего ответов: 278442


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
увольнение очередь имущество развод армия оплата продажа оформление недвижимость беременность кредит сроки наследство молодая семья оформление документов алименты прописка зарплата общежитие права льготы строительство молодой специалист брак документы раздел ребенок декретный отпуск регистрация ип долг отработка контракт пособие право налог иск жилье компенсация договор приватизация гражданство выселение налоги льготный кредит суд квартира лицензия работа амнистия отпуск аренда раздел имущества распределение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 3354	Опубликовано 02.02.2007 в 22:40

Здраствуйте, скажите пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело в том, что я молодой специалист, работаю по распределению все время на компьютере, постоянно ухудшается зрение, знаю, что при увольнении по такой статье возмещать стоимость учебы институту не нужно?

Константин ::

Ответов: 1

П. 29 Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 29 марта 2001 г. № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде": Расторжение трудового договора по п.2 ст.42 ТК может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан. Данные обстоятельства должны подтверждаться медицинским заключением. Т.е. Вам надо предоставить на работу заключение МРЭК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Орехова Екатерина :: 05.02.2007 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3354

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
336 ответов 3205 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
322 ответов 1378 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
249 ответов 787 благодарностей

4.	Кирилл Олегович
25 ответов 69 благодарностей

Все юристы (1137 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

330669	Ирина	01.12.23 в 04:36
330584	Самусева Анна	01.12.23 в 04:31
330675	Елена Чебота...	01.12.23 в 04:24
330670	Миронова Ека...	01.12.23 в 04:20
330679	Андрей Епифа...	01.12.23 в 04:12
330683	Колесник Тат...	01.12.23 в 04:06
330685	Давыденко де...	01.12.23 в 03:53
330688	Наталья	01.12.23 в 03:41
330690	Игорь	01.12.23 в 03:39
330660	Иванова Юлия	30.11.23 в 12:36

© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы