|
 |
| Вопрос № 335139 |
Опубликовано 25.10.2025 в 19:46
|
 |
| |
Отказ нанимателя на увольнение по соглашению сторон
Добрый день!
Я проживаю в г. Минске, с нанимателем был подписан трудовой контракт с местом работы в г. Логойске. Одним из условий при устройстве на работу была компенсация мне затрат на дорогу к месту работы. Был подписан дополнительный договор об использовании личного транспортного средства в служебных целях, а в устной форме была договоренность компенсации проезда к месту работы личным автомобилем.
Ежемесячно мною предоставлялись путевые листы в бухгалтерию. Проработав более 5 месяцев компенсация не была выплачена.
Наниматель требует приезжать на рабочее место за свой счёт, нарушая устную договоренность и условие данного договора. На заявление об увольнении по соглашению сторон я получил отказ.
Как мне уволиться до конца трудового контракта, если договоренности нарушены и я отказываюсь работать на таких условиях.
Спасибо за помощь.
Романов Александр :: Минск
|
Ключевые слова: отказ нанимателя на увольнение по соглашению сторон, Компенсация расходов | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2025 в 14:29
|
 |
| |
Это понятно, но что можно в этой ситуации сделать, чтобы уволиться? Человек становится рабом трудовых отношений, если невозможно достигнуть соглашений с работодателем. Нарушены мои интересы. Могу ли я обратиться в суд? Что вы можете в данном контексте предложить? Романов Александр :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Устные договоренности в данном случае правового значения не имеют. Обратитесь в КТС, суд, если считаете, что ваши права нарушены :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 26.10.2025 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|