Могу ли я в такой ситуации получить компенсацию в связи с переездом от работодателя?
Я, будучи студентом последнего курса, нашёл себе место работы в другом городе (то есть не в городе моей регистрации). Место работы я искал с целью последующего распределения. Я параллельно учился очно в одном городе, а в другом очно работал (в университете были экзамены и я лишь приезжал на них). Мой работодатель предоставил мне место в общежитии, где со мной заключили договор найма жилья, по которому я могу жить в этом общежитии, пока работаю в данной организации. Соответственно мне сделали регистрацию по месту жительства в этом общежитии (получил прописку в городе организации).
Сейчас я закончил университет и буду оформляться как молодой специалист. Изначально я переехал из одного города в другой (из города, где учился, в город где работаю), чтоб получить распределение и в последствии отрабатывать на этом предприятии.
Так вот, молодым специалистам (согласно 96 статьи ТК РБ) положена выплата в связи с переездом на место распределения в другую местность.
Теперь вопрос. Могу ли я получить эту выплату, если я трудоустраивался будучи студентов выпускного курса, переехал в город работодателя, учитывая, что на момент распределения у меня есть прописка в городе работодателя? В отделе кадров организации сказали, что мне не положено, поэтому к вам обратился Домин Андрей :: Витебск
|
378 пользователей на сайте 
Версия для печати
