Имеет ли право работодатель не увольнять меня

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

87 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238150

Всего ответов: 282417


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
регистрация контракт распределение налоги сроки договор кредит раздел имущества раздел ребенок развод увольнение право долг оплата иск гражданство оформление документов выселение амнистия пособие суд армия зарплата права аренда налог отработка лицензия молодой специалист льготы ип алименты брак имущество работа продажа молодая семья оформление очередь прописка квартира недвижимость документы общежитие декретный отпуск наследство жилье льготный кредит компенсация беременность приватизация строительство отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 331949	Опубликовано 24.04.2024 в 14:04

Имеет ли право работодатель не увольнять меня

Здравствуйте, Работаю по распределению отработка 2 года , отработала год и возместила деньги за оставшееся необработанное время . Получила справку с колледжа о самостоятельном трудоустроите, но работодатель до сих пор отказывается увольнять и приходится работать что делать в таком случае?

Черногаева Марина :: Гомель

Ключевые слова: сроки

Ответов: 2

Для увольнения нужны основания. См.ст.35-47 ТК. Спор решается в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.04.2024 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель может Вас и не увольнять. У Вас заключен трудовой договор с нанимателем. Основания для его расторжения прописаны в ТК РБ. Получение справки о самостоятельном трудоустройстве основанием для расторжения трудового договора не является. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 25.04.2024 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331949

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
119 ответов 114 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
80 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334491	Марта	05.07.25 в 08:51
334514	Ермольчик Се...	05.07.25 в 08:48
334542	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:43
334543	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334544	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334545	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334549	иванова инна	05.07.25 в 08:32
334561	Евгений	05.07.25 в 08:24
334562	Евгений	05.07.25 в 08:24
334559	Дмитрий	03.07.25 в 20:00

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы