Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238189
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия жилье наследство льготы квартира алименты суд продажа брак раздел регистрация прописка зарплата права армия компенсация кредит долг пособие увольнение имущество налоги недвижимость отработка иск распределение льготный кредит амнистия право работа отпуск документы гражданство приватизация очередь строительство раздел имущества развод ребенок аренда ип контракт беременность выселение сроки оформление документов оформление налог молодой специалист общежитие договор молодая семья декретный отпуск оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3318 Опубликовано 02.02.2007 в 10:45

Будучи студентом университета, я устроился на работу. Мне завели трудовую и первой записью стала: "Принят на работу...". Через год я закончил ВУЗ и, проработав еще два месяца, уволился. Вторая запись: "Уволен...". Теперь, устраивюсь на другое место и у нанимателя возникает вопрос: почему прежний наниматель не сделал запись в трудовую об учебе? Как ему быть? Третьей записью будет: "Учеба в .." или "Принят на работу.."?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Дмитрий! Спешу Вас успокоить по той простой причине, что Ваш новый наниматель не совсем грамотен в области порядка заполнения трудовых книжек и требований, предъявляемых к ним. Дело в том, что порядок ведения трудовых книжек регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30. В указанной инструкции никаких требований к нанимателям по поводу внесения записей об учебе нет. Наниматель обязан указывать лишь то образование, которое Вы уже получили фактически к моменту приема на работу. Поэтому в Вашем случае первый наниматель должен был лишь указать в соответствующей графе "среднее" или "среднее специальное". А следующей записью в Вашей трудовой книжке должна стать "Принят на... ", совершенная уже новым нанимателем. Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Каменков Александр :: 02.02.2007 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3318





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
143 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы