|
|
| Вопрос № 3318 |
Опубликовано 02.02.2007 в 10:45
|
 |
| |
Будучи студентом университета, я устроился на работу. Мне завели трудовую и первой записью стала: "Принят на работу...". Через год я закончил ВУЗ и, проработав еще два месяца, уволился. Вторая запись: "Уволен...". Теперь, устраивюсь на другое место и у нанимателя возникает вопрос: почему прежний наниматель не сделал запись в трудовую об учебе? Как ему быть? Третьей записью будет: "Учеба в .." или "Принят на работу.."? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемый Дмитрий! Спешу Вас успокоить по той простой причине, что Ваш новый наниматель не совсем грамотен в области порядка заполнения трудовых книжек и требований, предъявляемых к ним. Дело в том, что порядок ведения трудовых книжек регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30. В указанной инструкции никаких требований к нанимателям по поводу внесения записей об учебе нет. Наниматель обязан указывать лишь то образование, которое Вы уже получили фактически к моменту приема на работу. Поэтому в Вашем случае первый наниматель должен был лишь указать в соответствующей графе "среднее" или "среднее специальное". А следующей записью в Вашей трудовой книжке должна стать "Принят на... ", совершенная уже новым нанимателем. Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Каменков Александр :: 02.02.2007 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
Версия для печати
