Примерный перечень таких должностей служащих и работ, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются Правительством Республики Беларусь. С учетом примерного перечня, указанного в части второй настоящей статьи, наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии – самостоятельно утвердить перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.12.2023 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Владимир, письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности служащих или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. В этой связи, полагаю, пользование работником компьютерами и мебелью в процессе трудовой деятельности не может являться основанием для включения занимаемой им должности или выполняемой работы в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом отсутствуют основания для заключения с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку данное имущество предоставлено нескольким работникам для осуществления их трудовой деятельности, используется разными сотрудниками и соответствующий работник не занимается хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой указанных предметов, не применяет их в процессе производства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.12.2023 в 05:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить