По ТК в удобное время отпуск планируется матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет, а также матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. Теоретически можно пробовать обжаловать неудобный для вас период в КТС, суд. Но в ТК прямой нормы о подобных привелегиях опекунов нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 15.11.2023 в 17:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее длительным (более месяца) пребыванием в организации здравоохранения и по другим причинам), одинокие родители, а также опекуны (попечители) детей имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством, коллективным договором, соглашением работающим женщинам-матерям. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.11.2023 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Лариса, на основании ч. 5 ст. 271 ТК опекуны (попечители) детей имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством, коллективным договором, соглашением работающим женщинам-матерям. При составлении графика отпусков наниматель обязан запланировать трудовой отпуск в летнее или другое удобное время по желанию матери (мачехи), воспитывающей 2 и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) (п. 3 абз. 2 ч. 4 ст. 168 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2023 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить