Добрый день! Татьяна, да, если нанимателю требуется, чтобы обязанности временно отсутствующего работника исполнялись, тогда может оформляется замена. Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией регламентирована ст. 67 ТК. В частности, размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
315 пользователей на сайте 
Версия для печати
