|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 329417 |
Опубликовано 30.08.2023 в 00:04
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не выплатить мне заработную плату при увольнении по статье?
Если есть вариант,что придётся уволняться по статье в частном предприятии : они имеют право не выплатить заработную плату за нынешний следующий месяц? Мишакова Есения :: Гомель
|
Ключевые слова: заработная плата, Частное предприятие |
| Ответов: 3 |
Увольнение всегда происходит по статье, тк в статьях основания.
Должны произвести окончательный расчет.
Что такое 'нынешний следующий'? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение "по статье" никаким образом не влияет на окончательный расчет с работником. Однако суммы ожидаемые работником, могут отличаться от реально начисленных к выплате. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 30.08.2023 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Есения, а почему иные варианты увольнения Вы не рассматриваете? В вопросе Вы не указали детали Вашей ситуации и не привели оснований, по которым у Вас должны производиться какие-либо удержания. Сроки окончательного расчета при увольнении регламентированы ст. 77 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.09.2023 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
300 пользователей на сайте 
Версия для печати
