|
|
| Вопрос № 328866 |
Опубликовано 28.07.2023 в 18:45
|
 |
| |
Как не отдавать деньги за контракт?
Здравствуйте. Заключил контракт на 5 лет в Чернобыльской зоне. Получил выплаты два года назад. Сейчас хочу уволиться, так как предложили работу и переезд в другой город(+-500км от первого города).
В каком случае я могу не выплачивать остаток от 200БВ. На какие нормы ТК ссылаться при написании заявления на увольнение? Лещинский Сергей :: Наровля
|
Ключевые слова: Контракт. Наниматель. Выплаты. Зона пострадавшая от ЧАЭС |
| Ответов: 3 |
При досрочном расторжении контракта по основаниям, предусмотренным в пунктах 1 и 4 (в части перевода работника (с его согласия) к другому нанимателю) части второй статьи 35, пунктах 4, 6–11 статьи 42, пунктах 5 и 7 статьи 44, пунктах 1, 12–7, 9 и 10 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, единовременная выплата,и единовременное пособие, подлежат возврату работником нанимателю пропорционально неотработанному времени не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта с последующим их перечислением в недельный срок в республиканский бюджет. В случае невозврата работником единовременной выплаты и (или) единовременного пособия в данный срок их взыскание осуществляется нанимателем в соответствии с законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.07.2023 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не вижу оснований для увольнения.
Также не усматривается оснований для освобождения от обязанности выплатить остаток от 200 б.в.
Вы на сегодняшний день можете подтвердить нанимателю переезд? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 28.07.2023 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Сергей, ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. №1842. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2023 в 05:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.07.2023 в 19:54
|
|
| |
Это не перевод на другое место работы,а смена места жительства. Лещинский Сергей :: Наровля
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.07.2023 в 19:53
|
|
| |
Могу подтвердить. Справка о месте жительства с нового места. Лещинский Сергей :: Наровля
|
| Ответов: 3 |
Пробуйте. Но объективно сведения в справке не соответствуют действительности. Вы же там пока фактически не проживаете. Просто зарегистрировались и продолжаете с этой регистрацией работать на старом месте. Может быть непросто. При отказе нанимателя вопрос решается в суде. Но и для суда нужны конкретные доказательства . :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 28.07.2023 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважительность причины оценивает наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.07.2023 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей, в каждом конкретном случае решение принимает наниматель, при возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2023 в 05:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.07.2023 в 20:13
|
|
| |
Таким образом,не возвращать деньги можно, только если охрана труда докажет, что со стороны нанимателя были нарушения трудового кодекса? Туда ещё не обращался. Есть ли какой-то определенный срок действия на нарушение? Лещинский Сергей :: Наровля
|
| Ответов: 3 |
Не знаю что вы подразумеваете по сроками действия на нарушение, но перспективы ваши не совсем понятны. Суд всегда оценивает значительность и существенность нарушения. Например, недоплату в размере 1 рубля никому не удастся использовать для увольнения. Если работник с целью увольнения вспоминает нарушения годичной давности или многократные нарушения,которые допускались из месяца в месяц,то тоже это не очень хорошая ситуация, поскольку видно, что сам работник не считает нарушение нанимателя серьезным и существенным, иначе он обратился бы сразу в КТС,госинспекцию труда, суд. В общем, нюансов много. Пробуйте,боритесь. Правда, долговато через инспекцию и суд. Для подготовки жалобы, иска лучше обратитесь к адвокату :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 28.07.2023 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не только.
Вы не совсем внимательно читали ответ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.07.2023 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей, ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. №1842. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2023 в 05:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
221 пользователь на сайте 
Версия для печати
