Увольнение

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

373 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239679

Всего ответов: 283638


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство очередь льготный кредит налог приватизация суд лицензия выселение документы строительство раздел отработка пособие оформление документов налоги иск жилье кредит брак алименты отпуск контракт раздел имущества компенсация амнистия сроки развод работа ип квартира аренда имущество молодой специалист беременность армия увольнение молодая семья прописка общежитие наследство льготы зарплата недвижимость ребенок договор распределение регистрация право долг декретный отпуск права продажа оплата оформление

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328667	Опубликовано 15.07.2023 в 18:05

Увольнение

Можно ли написать заявление на увольнение в связи со сменой руководителя (директора)

Татьяна Путейко :: Минск

Ключевые слова: Смена руковаделя

Ответов: 3

Написать можно. Но не совсем понятно основание увольнения. Если с вами заключен договор на неопределенный срок, то вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Если срочный трудовой договор, то, возможно, уволиться можно по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 15.07.2023 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это не основание для увольнения. См.ст. 35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.07.2023 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Татьяна, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.09.2023 в 06:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328667

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
37 ответов 156 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
3 ответов 883 благодарностей

3.	Таборко Наталья Викторовна
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336086	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:17
336085	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336087	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336088	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336089	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336090	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336091	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336092	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:15
336093	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:15
336083	Рахоу Виктор...	12.08.26 в 18:12

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы