Увольнение

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

232 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239768

Всего ответов: 283690


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье право общежитие молодой специалист долг лицензия продажа очередь оплата права иск оформление компенсация армия льготный кредит пособие амнистия приватизация раздел имущества молодая семья отработка договор налоги ребенок отпуск гражданство аренда недвижимость зарплата суд сроки декретный отпуск строительство выселение льготы прописка документы увольнение ип квартира контракт оформление документов наследство работа развод регистрация брак беременность алименты раздел налог кредит распределение имущество

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328667	Опубликовано 15.07.2023 в 18:05

Увольнение

Можно ли написать заявление на увольнение в связи со сменой руководителя (директора)

Татьяна Путейко :: Минск

Ключевые слова: Смена руковаделя

Ответов: 3

Написать можно. Но не совсем понятно основание увольнения. Если с вами заключен договор на неопределенный срок, то вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Если срочный трудовой договор, то, возможно, уволиться можно по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 15.07.2023 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это не основание для увольнения. См.ст. 35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.07.2023 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Татьяна, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.09.2023 в 06:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328667

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
32 ответов 158 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
3 ответов 883 благодарностей

3.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1162 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336186	Гужева Ирина	01.10.26 в 17:03
336187	Виталий	01.10.26 в 16:49
336182	Виталий	01.10.26 в 10:47
336178	Дмитрий	30.09.26 в 12:04
336170	Ларин Дмитрий	30.09.26 в 08:39
336171	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336172	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336173	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:33
336175	Бельмач Свет...	30.09.26 в 08:29
336163	Viktor	27.09.26 в 16:35

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы