Увольнение

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

212 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236879

Всего ответов: 281071


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел строительство молодой специалист оформление ип продажа лицензия квартира право декретный отпуск документы оформление документов регистрация жилье зарплата пособие кредит молодая семья права недвижимость контракт льготный кредит иск договор налог увольнение распределение компенсация выселение общежитие ребенок беременность суд очередь алименты льготы приватизация гражданство отпуск раздел имущества развод армия долг налоги сроки имущество брак амнистия работа прописка наследство оплата отработка аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328667	Опубликовано 15.07.2023 в 18:05

Увольнение

Можно ли написать заявление на увольнение в связи со сменой руководителя (директора)

Татьяна Путейко :: Минск

Ключевые слова: Смена руковаделя

Ответов: 3

Написать можно. Но не совсем понятно основание увольнения. Если с вами заключен договор на неопределенный срок, то вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Если срочный трудовой договор, то, возможно, уволиться можно по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 15.07.2023 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это не основание для увольнения. См.ст. 35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.07.2023 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Татьяна, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.09.2023 в 06:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328667

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
38 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333283	Дарья	24.11.24 в 17:16
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы