Увольнение

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

84 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238208

Всего ответов: 282475


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оформление молодая семья пособие недвижимость строительство армия зарплата оформление документов кредит беременность компенсация общежитие распределение регистрация работа продажа контракт квартира аренда оплата алименты декретный отпуск льготный кредит право суд отпуск выселение гражданство развод очередь сроки раздел имущества документы молодой специалист договор долг лицензия амнистия налоги права налог ип льготы жилье имущество раздел отработка прописка приватизация наследство иск брак увольнение ребенок

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328667	Опубликовано 15.07.2023 в 18:05

Увольнение

Можно ли написать заявление на увольнение в связи со сменой руководителя (директора)

Татьяна Путейко :: Минск

Ключевые слова: Смена руковаделя

Ответов: 3

Написать можно. Но не совсем понятно основание увольнения. Если с вами заключен договор на неопределенный срок, то вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Если срочный трудовой договор, то, возможно, уволиться можно по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 15.07.2023 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это не основание для увольнения. См.ст. 35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.07.2023 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Татьяна, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.09.2023 в 06:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328667

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
138 ответов 117 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
85 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334626	Кухарева Евг...	12.07.25 в 14:24
334625	Аврицевич Ди...	12.07.25 в 06:37
334614	Калинина Але...	11.07.25 в 21:56
334620	Селезнева Та...	11.07.25 в 21:52
334622	Путейко Тать...	11.07.25 в 20:22
334624	Мария	11.07.25 в 20:20
334618	Слепцова Ило...	10.07.25 в 21:27
334615	Слепцова Ило...	10.07.25 в 17:37
334616	Слепцова Ило...	10.07.25 в 17:37
334617	Шерстинский ...	10.07.25 в 17:05

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы