|
|
| Вопрос № 328388 |
Опубликовано 27.06.2023 в 09:28
|
 |
| |
Больничный лист не оплачен полностью
Работаю на заводе.Работа по 12 часов по графику-2 дневных.2 ночных.отсыпной.3 выходных.Был в мае на больничном по уходу за ребенком 9 дней,оплатили только за семь,сославшись на то, что если работаю по такому графику выходные не оплачиваются.Законно ли это?На какую статью можно сослаться при решении проблемы в бухгалтерии? Иванов Дмитрий :: Борисов (Борисовский район)
|
Ключевые слова: Больничный по уходу за ребенком |
| Ответов: 3 |
См. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 27.06.2023 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ознакомьтесь с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2023 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дмитрий, см. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.06.2023 в 06:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
458 пользователей на сайте 
Версия для печати
