Освидетельствование зачастую необязательно. Последствия возможны в виде привлечения к административной и дисциплинарной ответственности, отстранения от работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 30.05.2023 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматели разрабатывают и утверждают свои перечни работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуется прохождение предсменного медицинского медосмотра или освидетельствования. При этом следует: — руководствоваться перечнем работ (профессий рабочих), установленным законодательством; — учитывать виды работ, выполняемых в организации, требующих обеспечения систематического контроля физического состояния работников, занятых на работах с повышенной опасностью, в целях исключения ЧП и производственного травматизма. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2023 в 22:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Игорь, Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности (гл. 14 ТК). При несогласии - обжаловать (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2023 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить