|
|
| Вопрос № 327615 |
Опубликовано 05.05.2023 в 11:15
|
 |
| |
Писать письменный отказ от командировки
Здравствуйте.Каждые 5 лет нас отправляют на курсы повышения квалификации,я была 4 года назад.Теперь пришла путевка,не именная,сказали мне ехать,а я не могу.Обязана ли я писать отказ от командировки? Татьяна :: Гродно
|
Ключевые слова: Отказ от командировки | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.05.2023 в 11:34
|
|
| |
Да,знаю.Просто сказали написать отказ от командировки,я так и написала, извините.А с курсами как быть?
. Татьяна :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Теоретически можете пробовать отказаться письменно с приложением документов, подтверждающих невозможность в настоящее время пройти курсы. Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 05.05.2023 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, работники обязаны выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ противоречащие законодательству и ЛПА. В этой связи, отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя (п. 2 ч. 1 ст. 53 ТК), т.е. как нарушение своих тр. обязанностей и, как следствие, может повлечь для работника при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность (ст. 197 - 202 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2023 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством.
Попробуйте объяснить невозможность повышения квалификации нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.05.2023 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.05.2023 в 12:23
|
|
| |
У меня ещё год в запасе.С таким же успехом могут предлагать остальным работникам,я так понимаю,и всем писать отказ ,если,кто не может?путевка не именная пришла. Татьяна :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Год в запасе это очень витиевато. В следующий раз у вас , возможно, снова будут какие-то причины. Раз путевка не именная, нанимателю, а не работникам, принадлежит право определить работника для повышения квалификации по своему усмотрению.
Если у вас действительно уважительная причина и вы объективно не можете в данный момент пройти повышение , предоставьте нанимателю подтверждающие это документы, и,возможно, он войдет в ваше положение не будет настаивать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 05.05.2023 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, могут предлагать, а могут и не предлагать, а издать письменный приказ (распоряжение). Возможны различные варианты развития ситуации. Пробуйте договориться с нанимателем, предоставьте ему документы, подтверждающие уважительность причины, по которой Вы не можете ехать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2023 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством. Попробуйте объяснить невозможность повышения квалификации нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.05.2023 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
90 пользователей на сайте 
Версия для печати
