Доброе утро! Елена, да, расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности), 3 и 4 статьи 42 ТК, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Это может быть в т.ч. и "декретное" место. При этом Вы вправе согласиться на перевод или отказаться от него и тогда будет увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2023 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
402 пользователя на сайте 
Версия для печати
