|
|
| Вопрос № 327608 |
Опубликовано 04.05.2023 в 20:20
|
 |
| |
Обращение в суд по зарплате
Устроился на работу по бессрочному трудовому договору. Отработал три месяца. Выплачивался только оклад указанный в договоре. Решил уволиться. Как оказалось приказ о принятии на работу не составлялся запись в трудовой о приеме отсутствовала. Я просто забрал трудовую и больше на работу не выходил. Есть на руках трудовой договор и расчетные листки и распечатка банковской карточки. Хочу через суд истребовать деньги за крайний месяц работы. Достаточно ли будет тех документов , которые у меня на руках для обращения в суд? Иванов Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: Не выплата зарплаты |
| Ответов: 3 |
Вы так хотите оформить увольнение за прогул? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 04.05.2023 в 21:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Андрей, увольнение должно быть оформлено в установленном ТК порядке, иначе - прогул может быть. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2023 в 06:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы решили уволиться. Но так и не уволились.
Теперь есть вопросы по основанию.
Для взыскания суммы зарплаты - скорее всего, достаточно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.05.2023 в 08:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
402 пользователя на сайте 
Версия для печати
