|
|
| Вопрос № 327492 |
Опубликовано 28.04.2023 в 12:04
|
 |
| |
Пропуск
Добрый день! Такая ситуация у меня произошла. Мне наниматель установил отдельный от других работников распорядок дня. У остальных работников рабочий день до 18.00, а у меня до 17.00. Предприятие размещается на территории, где находятся другие заводы. Вход (выход) на (из) территорию осуществляется через пропускной пункт другого предприятия. Убывая с территории предприятия (через пропускной пункт) должностные лица, которые осуществляли пропуск с территории предприятий, меня не пропустили. Мотивировали это тем, что есть локальный правовой акт, который запрещает им выпускать работников предприятий в рабочее время без разрешения соответствующего нанимателя. Наниматель никаких документов подтверждающих, что у меня установлен рабочий день до 17.00 на пропускном пункте не разместил (хотя был обязан). Пока они дозвонились до моего нанимателя, пока получили соответствующее разрешение уже было 17.30. Подскажите, имею ли я право потребовать с нанимателя выплатить мне компенсацию за сверхурочную работу, за 30 минут? Катя :: Минск
|
Ключевые слова: Пропуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2023 в 17:47
|
|
| |
А как я могу компенсировать 20 минут, которые я провела по вине нанимателя на территории предприятия? Катя :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
247 пользователей на сайте 
Версия для печати
