Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238186
 Всего ответов: 282454
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье наследство алименты документы квартира раздел молодая семья иск компенсация суд отработка развод приватизация декретный отпуск отпуск кредит сроки права строительство оплата льготы налоги работа договор оформление ип увольнение общежитие прописка раздел имущества право недвижимость долг выселение лицензия налог зарплата продажа брак гражданство имущество ребенок очередь аренда оформление документов амнистия льготный кредит армия беременность пособие контракт регистрация распределение молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 327383 Опубликовано 21.04.2023 в 11:47

увольнение по ст. 35

Здравствуйте уважаемые специалисты. У меня с нанимателем заключен контракт, срок действия истекает 31.05.2023. Наниматель уведомил меня об увольнении 31.05.2023 в соответствии с п. 2 ч. 2 ст 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Что означает ч. 2? Спасибо.

Миржинский :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 4

Пункт 2 части 2. Истечение срока действия срочного трудового договора. С вами не продлевают контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 21.04.2023 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Часть является структурным элементом акта, состоящим из абзаца (нескольких абзацев) и представляющим собой смысловое единство. Часть начинается с прописной буквы и заканчивается точкой, за исключением последней части подпункта, которая может заканчиваться точкой с запятой. Если часть состоит из нескольких абзацев, абзацы начинаются со строчной буквы, за исключением первого абзаца части, который начинается с прописной буквы. При этом первым считается тот абзац, с которого начинается часть (пункт, подпункт), в составе которой он находится. Первый абзац части заканчивается двоеточием, все последующие – точкой с запятой, за исключением последнего абзаца, который заканчивается точкой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.04.2023 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас увольняют в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (контракта). Статья 35. Общие основания прекращения трудового договора ч.2 Основаниями прекращения трудового договора являются: п.2 истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 21.04.2023 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Будет увольнение в связи с истечением срока действия заключенного с Вами контракта. Само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.04.2023 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?

Вопрос № 334522: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение?

Вопрос № 334386: Как получить зарплату при увольнении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327383





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
139 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы