Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236566
 Всего ответов: 280807
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия раздел алименты налог права амнистия выселение аренда иск ип прописка договор оплата работа очередь общежитие продажа сроки долг приватизация развод недвижимость лицензия декретный отпуск регистрация оформление документов контракт зарплата льготы наследство компенсация жилье документы молодая семья гражданство имущество пособие молодой специалист суд увольнение льготный кредит беременность квартира распределение ребенок кредит раздел имущества брак право оформление налоги отпуск отработка строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 327383 Опубликовано 21.04.2023 в 11:47

увольнение по ст. 35

Здравствуйте уважаемые специалисты. У меня с нанимателем заключен контракт, срок действия истекает 31.05.2023. Наниматель уведомил меня об увольнении 31.05.2023 в соответствии с п. 2 ч. 2 ст 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Что означает ч. 2? Спасибо.

Миржинский :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 4

Пункт 2 части 2. Истечение срока действия срочного трудового договора. С вами не продлевают контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 21.04.2023 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Часть является структурным элементом акта, состоящим из абзаца (нескольких абзацев) и представляющим собой смысловое единство. Часть начинается с прописной буквы и заканчивается точкой, за исключением последней части подпункта, которая может заканчиваться точкой с запятой. Если часть состоит из нескольких абзацев, абзацы начинаются со строчной буквы, за исключением первого абзаца части, который начинается с прописной буквы. При этом первым считается тот абзац, с которого начинается часть (пункт, подпункт), в составе которой он находится. Первый абзац части заканчивается двоеточием, все последующие – точкой с запятой, за исключением последнего абзаца, который заканчивается точкой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.04.2023 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас увольняют в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (контракта). Статья 35. Общие основания прекращения трудового договора ч.2 Основаниями прекращения трудового договора являются: п.2 истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 21.04.2023 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Будет увольнение в связи с истечением срока действия заключенного с Вами контракта. Само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.04.2023 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332953: Увольнение работников при ликвидации организации

Вопрос № 332724: как расторгнуть трудовой договор?

Вопрос № 332718: Подскажите что нужно предоставить нанимателю для увольнения при смене места жительства?

Вопрос № 332599: Имею ли право расторгнуть контракт, если нет документов по управлению кран-балкой и работе с газовыми баллонами?

Вопрос № 332592: Является ли основанием для увольнения невыполнения условий контракта отказ в выдаче должностной инструкции?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327383





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
76 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
59 ответов
831 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
53 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332974Гвардеец Мак...06.10.24 в 20:06
332973Наталья Яков...06.10.24 в 11:31
332962Serge06.10.24 в 09:05
332972Юлия06.10.24 в 09:03
328969Шашкина Екат...05.10.24 в 11:49
332966Яроцевич Анна04.10.24 в 18:58
332965Карабач Лари...04.10.24 в 18:56
332959Сергей03.10.24 в 17:57
332957Павел Вавило...03.10.24 в 14:16
332955Анастасия03.10.24 в 14:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы