Ваша ставка указана в трудовом договоре. Исходя из цифр, указанных там, вам дается нагрузка. Поэтому считать вы можете, как вам заблагорассудится, но ориентироваться нужно на документы. По работе 3 дня в неделю согласовывайте с нанимателем. Но я не понимаю проблемы добираться к месту работы своим транспортом. Сотни тысяч людей ежедневно так добираются. В любом случае, это не проблема нанимателя. Если для вас это так существенно, пробуйте уволиться и трудоустроиться в пешей доступности от дома. А перекраивать расписание под вас наниматель вряд ли станет. Слишком порочная практика. Тут же найдутся другие недовольные расписанием. В случае споров обратитесь в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 22.03.2023 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Ирина, режим труда и отдыха для Вас устанавливается трудовым договором и ПВТР, он должен соблюдаться. Вообще, согласно ч. 1 ст. 110, ч. 1 ст. 132 ТК, рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Можете согласовать с нанимателем иной режим рабочего времени, но наниматель не обязан соглашаться. Дополнительно - см. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 25.11.2004 N 70 (ред. от 22.07.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке определения оплачиваемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях образования". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.03.2023 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Режим вашего рабочего времени и отдыха, ваша ставка прописаны в вашем трудовом договоре. См.также пвтр, должностную инструкцию. Можете ли вы работать 3 дня в неделю, вы решаете с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2023 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить