|
|
| Вопрос № 326877 |
Опубликовано 16.03.2023 в 09:42
|
 |
| |
Имеем ли права работы сутками в учреждении здравоохранении
Здравствуйте. Работаю дежурным фельдшером-лаборантом в кдл (то есть в дежурной службе, которая оказывает медицинскую помощь круглосуточно, так как есть отделение реанимации).Штат рассчитан на 4 ставки с рабочим графиком день, ночь и два дня дома.Но на сегодняшний
день работает три человека(три ставки и остальные часы ставят в подработку, чтобы перекрывать дежурства). С рабочим графиком день, ночь и один день дома. Смена по 12 часов. Можем ли мы просить руководства разрешить нам работать сутками(работая сутки два дня дома) официально,проставлять в графике дежурства сутками? На основании каких документов это можно сделать?
Потому,как нам сказали, что нет таких оснований...Но мы нашли информацию в интернете из постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 104 (далее — постановление № 104), постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2022 № 825 перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов и мы входим в этот список.Но тогда нам сказали , что незнают как это оформить документально.На основании чего писать приказ.Подскажите пожалуйста,как нам решить этот вопрос.Спасибо Понамарёва Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: фельдшер кдл, сутки, Работа, график |
| Ответов: 3 |
Насколько я понимаю ситуацию, это могло бы быть совмещение или совместительство. Или сверхурочные :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 16.03.2023 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Видимо, через изменение существенных условий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.03.2023 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Анастасия, должен соблюдаться режим труда и отдыха, установленный ТК. Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха. В остальном - надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.03.2023 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
227 пользователей на сайте 
Версия для печати
