Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   263 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238146
 Всего ответов: 282407
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение оформление раздел общежитие лицензия оплата брак документы амнистия сроки раздел имущества долг прописка алименты налоги пособие продажа выселение оформление документов работа жилье строительство ребенок приватизация молодой специалист беременность очередь налог декретный отпуск ип право отпуск увольнение армия квартира молодая семья недвижимость льготы развод суд кредит имущество регистрация компенсация иск контракт аренда договор льготный кредит гражданство отработка наследство зарплата права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326875 Опубликовано 16.03.2023 в 08:08

Отпроситься с работы, чтобы отвести ребенка у врачу

Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении, ребенок (до 14-ти лет) посещает образовательное учреждение. Если мне звонит педагог (когда я на работе) и говорит, что мой ребенок плохо себя чувствует и ему необходим срочный осмотр врача, то я вправе, поставив в известность свое руководство, в тот же момент уйти с работы, чтобы отвести ребенка к врачу? Правомерен ли отказ руководства в том, чтобы отпустить меня с работы в данном случае? Заранее благодарю за ответ, с уважением.

Юлия :: Минск


Ключевые слова: Отпроситься с работы

  Ответов: 3

Нет. Уйти в тот же момент может быть чревато. Тем более, что в момент ухода вы не предоставляете нанимателю доказательств объективной необходимости покинуть рабочее место для решения личных вопросов, а по факту в 95% случаев у ребенка оказывается банальное неосложненное ОРВИ. Работник в течение рабочего дня должен находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Если ребенку необходим срочный осмотр врача, вероятно, есть смысл вызывать скорую помощь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 16.03.2023 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Юлия, если с руководством есть такие вопросы, полагаю, тогда не следует Вам уходить с работы, т.к. прогул может быть. Когда ребенку необходим срочный осмотр врача, тогда надлежит обратиться в скорую помощь. Как вариант, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (ст. 289 ТК). Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику регламентирован ст. 189 ТК, в остальных случаях - по договоренности сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.03.2023 в 08:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважительность вашего отсутствия на работе будет предметом оценки со стороны нанимателя. Если необходима срочная медпомощь, учитель может вызвать скорую. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.03.2023 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326875





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
109 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334545Яцкевич Тать...04.07.25 в 15:46
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы