Имет ли право наниматель лишить выплат?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

208 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236886

Всего ответов: 281074


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
долг гражданство документы молодой специалист отработка налог право сроки контракт оформление суд регистрация льготный кредит аренда жилье прописка выселение строительство договор работа декретный отпуск продажа недвижимость зарплата лицензия развод налоги молодая семья оплата раздел имущества иск брак кредит льготы компенсация приватизация беременность общежитие увольнение права армия алименты амнистия ип отпуск имущество распределение раздел очередь наследство оформление документов пособие квартира ребенок

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 326574	Опубликовано 18.02.2023 в 09:30

Имет ли право наниматель лишить выплат?

Добрый день. Написал заявление на увольнение 10 февраля, отработка до 10 марта. Наниматель решил что мне не положены выплаты к 23 февраля и 13я зп за прошлый год. Насколько это правомерно?

Иванов Михаил :: Витебск

Ключевые слова: Лишение выплат

Ответов: 3

Не можем угадать. Давайте предположим, что 13я зп положена. Это можно узнать, ознакомившись с локальными актами организации. В случае спора обратитесь в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 18.02.2023 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2023 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Михаил, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2023 в 05:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326574

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
51 ответов 842 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
40 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333295	Юрченко Влад...	25.11.24 в 13:32
333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы