Имет ли право наниматель лишить выплат?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

135 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238220

Всего ответов: 282487


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие долг оформление документов декретный отпуск раздел имущества ип иск раздел общежитие контракт молодой специалист льготы строительство недвижимость брак права налог оформление прописка квартира налоги увольнение очередь армия документы амнистия ребенок суд наследство беременность алименты приватизация регистрация развод право оплата работа жилье отработка сроки молодая семья продажа зарплата имущество аренда договор лицензия отпуск компенсация кредит выселение распределение гражданство льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 326574	Опубликовано 18.02.2023 в 09:30

Имет ли право наниматель лишить выплат?

Добрый день. Написал заявление на увольнение 10 февраля, отработка до 10 марта. Наниматель решил что мне не положены выплаты к 23 февраля и 13я зп за прошлый год. Насколько это правомерно?

Иванов Михаил :: Витебск

Ключевые слова: Лишение выплат

Ответов: 3

Не можем угадать. Давайте предположим, что 13я зп положена. Это можно узнать, ознакомившись с локальными актами организации. В случае спора обратитесь в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 18.02.2023 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2023 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Михаил, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2023 в 05:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326574

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
133 ответов 119 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
86 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов 1433 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334636	Игнатюк Иван	14.07.25 в 11:27
334639	Анастасия	14.07.25 в 11:25
334633	Тарасенко Aн...	14.07.25 в 09:28
334637	Миша	14.07.25 в 09:26
334632	Тарасенко Aн...	13.07.25 в 22:58
334630	Потапенко Ма...	13.07.25 в 12:09
334628	Наталья	12.07.25 в 20:16
334626	Кухарева Евг...	12.07.25 в 14:24
334625	Аврицевич Ди...	12.07.25 в 06:37
334614	Калинина Але...	11.07.25 в 21:56

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы