По договору подряда вообще никого не увольняют никогда. Увольняют только работников, работающих по трудовому договору . И знаете вы неправильно. На контракте беременных имеют право уволить. Ваш договор подряда может быть расторгнут. Например, по соглашению сторон. Или по инициативе заказчика, если будете нарушать договор. А вообще это , скорее всего, будет регулироваться российским законодательством. По части пособий информации для ответа 0. Можете самостоятельно изучить Закон о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, Постановление о мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 31.01.2023 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Светлана, по договору подряда НЕ увольняют, т.к. это не трудовой договор. Относительно увольнения при работе по контрактной форме найма - зависит от конкретного основания увольнения. По поводу пособий - право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие, проходящие службу, обучающиеся в дневной форме получения образования, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, осуществляющие иной вид деятельности, а также зарегистрированные в качестве безработных. Право на другие виды государственных пособий, не зависит от занятости женщины. В случае если мать в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, такие пособия назначаются и выплачиваются отцу ребенка по месту его работы. Пособие по беременности и родам назначается на основании документов, указанных в пункте 2.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается на основании документов, указанных в пункте 2.8 перечня. Пособие в связи с рождением ребенка назначается на основании документов, указанных в пункте 2.6 перечня, а пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании документов, указанных в пункте 2.9 перечня. В перечне также определен и государственный орган (иная организация), куда необходимо обращаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.01.2023 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование. Женщина, работающая по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, приобретает право на пособие, если случай беременности и родов наступил у нее в период работы по гражданско-правовому договору, после выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору и уплаты с него взносов на социальное страхование, в т.ч. после наступления случая беременности и родов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.01.2023 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить