|
|
| Вопрос № 325865 |
Опубликовано 10.01.2023 в 20:36
|
 |
| |
Не заплатили за ежегодную мед комиссию
Согласно кол договору
Производить работникам ,направляемых на обязательный медицинский осмотр ,единовременную выплату в размере 2 базовых величин ,один раз в течении календарного года ,после получения нанимателем выданного организацией здравохранения заключения о проф пригодности .
1 Как должны уведомлять работников о новом кол договоре ?
Мед комиссия проходитспо определенным дням в неделю. Чтоб пройти медкомиссию ,допустим ,до 7 2числа ,нужно заранее знать график своей работы. За сколько дней должен вывешиваться новый рабочий график ?
3 В данном случае . Человек прошел мед комиссию раньше . 28 декабря . Хотя по срокам ,должен был пройти до 7 января .В итоге - человек потерял 2 базовых ... В данном случае ,работника не уведомили заранее ,что при прохождении мед комиссии до нового года , выплата 2 базовых не будет , а так же не уведомили о новом кол договоре ...
4 Стоит писать в комисс по трудовым спорам ? Аскер Кучера Волд :: Могилев
|
Ключевые слова: Мед комиссия, кол договор |
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Все работники должны быть ознакомлены нанимателем с действующими у него коллективными договорами, соглашениями. Содержание коллективного договора, соглашения доводится до сведения работников, к примеру, через собрания (конференции) коллектива, посредством личного ознакомления. График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. В случае производственной необходимости (часть вторая статьи 33 ТК) наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.01.2023 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Под роспись.
28.12 это тоже до 07.01
Нужно видеть ваши лнпа.
Спорные ситуации решаются в ктс, суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2023 в 10:31
|
|
| |
Спасибо вам за ответ . Подскажите пожалуйста . В данной ситуации , можно ли выбить оплату ,в размере 2 базовых за проходдение ежегодной мед комиссии , или безполезно ? Смещение проходения мед комиссии у нас постоянно . Так как врач принимает в определенные дни и график работ не всегда позволяется подстроится .А без пройденой мед комиссии , не пропустят на работу ...Если просрочить пару дней . Заранее ,огромное спасибо ! Аскер Кучера Волд :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
У нас слишком мало вводных, чтобы угадать ответ на этот вопрос.
Наниматель обязан вас ознакомить с действующими договорами. Действующими они обычно становятся, как правило, с момента подписания. Заблаговременно, скорее всего, с намерением внести изменения в коллдоговор никто знакомить не обязан.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.01.2023 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мы не можем угадывать. Надо детально разбираться в Вашей ситуации. Порядок обжалования при несогласии Вам был указан выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.01.2023 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
171 пользователь на сайте 
Версия для печати
