|
|
| Вопрос № 325739 |
Опубликовано 03.01.2023 в 16:45
|
 |
| |
Могу ли я оспорить действия нанимателя?
Здравствуйте! Я, уходя в декретный отпуск, согласилась на перевод на другую должность. В связи с тем, что должность, которую я занимала, была декретная, так как работник выходил с декретного, а я уходила в декретный отпуск, мне было предложено другое место работы и другая должность.
По факту Я исполняла обязанности врача. получала зарплату врача.
Официально не могли меня поставить на должность врача, так как на момент перевода было только среднее-специальное образование получала высшее заочно.
Сейчас мне через месяц выходить на работу, но на должность ту, которую меня поставили официально, я не имею желание выходит на работу в должности санитарки, имея уже высшее образование.
Могу ли я оспорить запись в трудовой книжке о должности санитарки? Хотим Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: Действия нанимателя. |
| Ответов: 3 |
Добрый день! Анастасия, надо видеть как нанимателем документально был оформлен Ваш перевод. Надлежит исходить из того, что на период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2023 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Оспорить? На каком основании? Вы согласились на перевод.
Да и по срокам большой вопрос. Они, скорее всего, пропущены.
Вам придется выйти санитаркой. А дальше уже обсуждайте с нанимателем варианты увольнения, перевода и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 03.01.2023 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно пробовать через суд.
Но большой вопрос по срокам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2023 в 07:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.01.2023 в 17:08
|
|
| |
Занимала я должность главного лаборанта по документам, по факту работала врачом по договоренности на словах с руководством. Перед уходом в декрет перевели. Могу ли я вообще уволиться? Как это сделать правильно? Ребенку 3 года, будет в конце января. Хотим Анастасия :: город Минск
|
| Ответов: 3 |
Что-то, мягко говоря, незаконное вы натворили группой лиц с главным врачом и, вероятно, бухгалтером. В государственном учреждении. С использованием бюджетных средств. Работать "по факту" нужно тем, кем вы оформлены. Вы должны выполнять обязанности по той должности, которая указана в трудовом договоре, приказе нанимателя. Устные договоренности в таких вопросах недопустимы. Тем более стоит подумать надо ли поднимать эту историю и что-то оспаривать.
Увольнение обсуждайте с нанимателем. Если он согласен, по соглашению сторон всё может быть очень быстро.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 03.01.2023 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, что значит - "... на словах"? Трудовой договор заключается в письменной форме, в нем в качестве обязательного условия указывается трудовая функция. На должность гл. лаборанта, судя по всему, выходить из соц. отпуска надо будет. Относительно увольнения - для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен. По соглашению сторон (ст. 37 ТК) можете уволиться в любое время, но требуется согласие нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2023 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На словах?
Это как?
Перевод оформляется.
Для увольнения нужны основания.
См.ст.35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2023 в 07:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
243 пользователя на сайте 
Версия для печати
