|
|
Вопрос № 324706 |
Опубликовано 17.10.2022 в 14:14
|
|
| |
Дополнительный день отдыха
Добрый день!
Работник находился в отпуске с 03.10 по 23.10 в отпуске. По приказу работнику положен один дополнительный день отдыха. Прописано в приказе, пятница каждого месяца. Положен ли ей один день отдыха 28.10? Или так как она в этом месяце была в отпуске, данный день не предоставляется? Инна :: Кореличи
|
Ключевые слова: Дополнительный день отдыха |
Ответов: 1 |
Добрый день! Инна, свободный день в месяц не предоставляется, если он приходится на период освобождения работника от работы (трудовой и социальные отпуска, временная нетрудоспособность, простой и другое). При этом свободный день в месяц предоставляется работнику в другой день текущего месяца в порядке, установленном законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.10.2022 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.10.2022 в 15:09
|
|
| |
Я это понимаю. Из данной ситуации получается, если не оговорена конкретная пятница месяца, следует вывод, что 28.10 работник может использовать дополнительный день отдыха? Инна :: Кореличи
|
Ответов: 1 |
Инна, да, при этом свободный день в месяц предоставляется работнику ежемесячно в ВЫБРАННЫЙ ИМ ПО СОГЛАСОВАНИЮ С НАНИМАТЕЛЕМ день месяца. Работник пишет соответствующее заявление и это оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, в котором указывается предоставляемый работнику свободный день в месяц и период (периоды) календарного года, в который (которые) он предоставляется. Свободный день в месяц по желанию работника может быть перенесен на другой день текущего месяца, согласованный с нанимателем, на основании заявления работника, составленного в произвольной форме, с оформлением приказа (распоряжения) нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.10.2022 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|