Если я вас правильно понял, то с 1 по 31. Всем было бы проще, если бы вы подробнее описали суть проблемы. В связи с чем возник вопрос ? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 11.09.2022 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заработная плата выплачивается работникам в конкретные даты, согласно трудового договора. Ежемесячно. Поэтому исчисление с 1го числа до последнего числа месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.09.2022 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Полина, наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. При этом формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.09.2022 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить