|
|
| Вопрос № 323539 |
Опубликовано 20.08.2022 в 12:00
|
 |
| |
Имеет ли право забрать нагрузку
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель без желания работника забрать нагрузку (я педагог, работаю в дошкольном учреждении на 1,5 ставки, всего на учреждение 2 ставки)в пользу другого педагога? Спасибо. Булатова Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: Нагрузка | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.08.2022 в 13:36
|
|
| |
Т.е. работадатель без всякого уведомления может забрать нагрузку? На основании какого документа? Булатова Юлия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.08.2022 в 13:40
|
|
| |
И могу ли я это как-то оспорить? Булатова Юлия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Обратитесь в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.08.2022 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно, но шансов на положительный исход практически нет. Если я правильно понимаю изначально Вы были приняты по контракту на 1 ставку. После доп.соглашением взяли еще 0.5 ставки. Наниматель может спокойно обосновать причину перевода Вас обратно на 1 ставку. Тем более, что по штатному расписанию есть еще одна единица, кроме Вас. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 21.08.2022 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.08.2022 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
53 пользователя на сайте 
Версия для печати
