|
|
| Вопрос № 323516 |
Опубликовано 19.08.2022 в 16:25
|
 |
| |
Как доказать вред здоровью, возможно по вине работодателя и получить компенсацию.
Здравствуйте!
Проблема: вред здоровью, возможно по вине работодателя.
В течение 4 лет работаю в кабинете, смежном с процедурной рентген аппарата. В этом году у меня выявилось заболевание, один из факторов риска которого - ионизирующее излучение. И заболевание, и лечение от него может иметь тяжелые для здоровья последствия.
При приемке аппарата в работу измерение мощности дозы рентгеновского излучения проводилось некорректно (не в соответствии с санпин).
Запрос:
Можно ли привлечь к ответственности организацию, проводившую измерения?
Какова мера ответственности работодателя?
Возможно ли в принципе доказать, что вред здоровью был причинен в том числе и из-за воздействия ионизирующего излучения?
Возможна ли в этом случае какая-то компенсация? Марина :: Миск
|
Ключевые слова: вред здоровью, профзаболевание, нарушение законодательства по охране труда |
| Ответов: 1 |
Сложно ответить вам что-то конкретное.
Нужно видеть документы.
Теоретически можно всех привлечь к ответственности и получить компенсацию. Но насколько это реализуемо практически угадать не берусь.
Удивляет, кроме того, сама постановка вопроса о доказывании того, что вред здоровью был причинен В ТОМ ЧИСЛЕ и из-за воздействия ионизирующего излучения. Суть подобных процедур зачастую как раз таки в том, чтобы доказать, что ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО из-за данного конкретного воздействия причинен вред. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 19.08.2022 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
161 пользователь на сайте 
Версия для печати
