Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   187 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239681
 Всего ответов: 283643
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие иск жилье брак гражданство строительство кредит оформление налог продажа пособие выселение молодая семья оформление документов компенсация работа беременность сроки приватизация распределение наследство молодой специалист права контракт документы прописка квартира долг отпуск ребенок регистрация алименты раздел имущества суд амнистия налоги недвижимость оплата декретный отпуск право аренда очередь ип имущество зарплата лицензия армия развод раздел льготный кредит льготы отработка увольнение договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 322645 Опубликовано 08.07.2022 в 09:46

на место декретницы принять на работу другого работника по контракту

Доброе утро. Будет ли нарушением, если на место декретницы принять на работу другого работника по контракту, а не по срочному трудовому договору? Если да, то какие последствия за это нас ждут? Благодарю всех ответивших!

Михаил :: Пинск


Ключевые слова: на место декретницы принять на работу другого работника по контракту

  Ответов: 1

Формально в законе такого запрета нет. Но путем толкования норм ТК специалисты кадровой службы считают, что нельзя. Последствия могут быть в виде сложностей увольнения , если декретница решит выйти раньше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 08.07.2022 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=322645





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы