Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   166 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239383
 Всего ответов: 283430
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация очередь право льготы налоги оплата контракт общежитие компенсация оформление документов прописка раздел имущества долг молодая семья регистрация развод права сроки раздел документы увольнение отработка аренда ип декретный отпуск имущество оформление алименты работа распределение амнистия ребенок армия льготный кредит выселение договор гражданство суд квартира беременность пособие брак лицензия жилье зарплата отпуск строительство недвижимость кредит молодой специалист иск продажа налог наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 322645 Опубликовано 08.07.2022 в 09:46

на место декретницы принять на работу другого работника по контракту

Доброе утро. Будет ли нарушением, если на место декретницы принять на работу другого работника по контракту, а не по срочному трудовому договору? Если да, то какие последствия за это нас ждут? Благодарю всех ответивших!

Михаил :: Пинск


Ключевые слова: на место декретницы принять на работу другого работника по контракту

  Ответов: 1

Формально в законе такого запрета нет. Но путем толкования норм ТК специалисты кадровой службы считают, что нельзя. Последствия могут быть в виде сложностей увольнения , если декретница решит выйти раньше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 08.07.2022 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=322645





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
47 ответов
139 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29
335800Екатерина13.04.26 в 13:09
335799Казючиц Ната...13.04.26 в 13:08
335789Ольга13.04.26 в 05:01
335783Емелец Никита12.04.26 в 21:08
335792Иван Иванов12.04.26 в 17:22
335794Иван Иванов12.04.26 в 17:19
335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы