Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   281 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239784
 Всего ответов: 283709
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация льготный кредит налоги увольнение зарплата общежитие ребенок беременность иск документы суд жилье аренда наследство пособие раздел квартира ип налог гражданство молодой специалист регистрация развод контракт долг кредит льготы работа отработка амнистия оформление документов недвижимость компенсация очередь строительство лицензия алименты сроки молодая семья право имущество договор брак продажа прописка раздел имущества армия оформление отпуск распределение права декретный отпуск выселение оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 322645 Опубликовано 08.07.2022 в 09:46

на место декретницы принять на работу другого работника по контракту

Доброе утро. Будет ли нарушением, если на место декретницы принять на работу другого работника по контракту, а не по срочному трудовому договору? Если да, то какие последствия за это нас ждут? Благодарю всех ответивших!

Михаил :: Пинск


Ключевые слова: на место декретницы принять на работу другого работника по контракту

  Ответов: 1

Формально в законе такого запрета нет. Но путем толкования норм ТК специалисты кадровой службы считают, что нельзя. Последствия могут быть в виде сложностей увольнения , если декретница решит выйти раньше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 08.07.2022 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=322645





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
8 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
5. Федотов Олег
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336201Дмитрий 10.10.26 в 16:38
334787Елена09.10.26 в 19:33
336198Слава Здоров...09.10.26 в 19:23
336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39
336196Виталий 06.10.26 в 15:03
336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы