|
|
| Вопрос № 322584 |
Опубликовано 07.07.2022 в 00:02
|
 |
| |
Увольнение в связи с переводом мужа на службу в другую местность
Здравствуйте! Я являюсь женой военнослужащего. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. В период нахождения меня в данном отпуске (2 года назад) муж перевелся на новое место службы в г.Слуцк (я с ребенком и мужем также в данный момент проживаю в г.Слуцке, но с прежнего места работы в Жлобинском районе не уволилась). Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться в связи с переводом мужа на службу в другую местность, с выплатой выходного пособия?
Есть ли определенные сроки, которое ограничивают право воспользоваться этим основанием увольнения?
Если можно, то подскажите, пожалуйста, какие подтверждающие документы необходимо приложить к заявлению (приказ МО РБ о переводе, выписку из личного дела мужа, справку из воинской части или какой другой документ?
Буду очень благодарна за ответ! Яковлева Вера :: Слуцк
|
Ключевые слова: перевод мужа на службу в другую местность во время нахождения в декретном |
| Ответов: 4 |
Оснований для выплаты вам выходного пособия не вижу. См.ст.48 ТК и локальные акты.
"Этим основанием увольнения" это каким? Предположу, что сроков нет. Но чем дольше вы затягиваете решение вопроса, тем обычно сложнее.
Перечень необходимых приложений законодательно не установлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 07.07.2022 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Вера, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. По поводу сроков - право на увольнение по уважительной причине (т.е. в связи с переводом мужа на службу в другую местность) – может быть использовано независимо от того, сколько времени прошло с момента перевода мужа, поскольку
каких-либо требований в части сроков реализации работником данного права не регламентировано. Относительно пособия - женам (мужьям) военнослужащих выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка при увольнении их с работы в связи с переводом жены (мужа) на службу в другую местность (ч. 2 ст. 341 ТК, ст. 4 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З "О статусе военнослужащих"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.07.2022 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение по уважительной причине возможно в любое время существования этой причины.
Женам (мужьям) военнослужащих выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка при увольнении их с работы в связи с переводом жены (мужа) на службу в другую местность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вера, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. По поводу сроков - право на увольнение по уважительной причине (т.е. в связи с переводом мужа на службу в другую местность) – может быть использовано независимо от того, сколько времени прошло с момента перевода мужа, поскольку каких-либо требований в части сроков реализации работником данного права не регламентировано. Относительно пособия - женам (мужьям) военнослужащих выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка при увольнении их с работы в связи с переводом жены (мужа) на службу в другую местность (ч. 2 ст. 341 ТК, ст. 4 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З "О статусе военнослужащих"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.07.2022 в 12:14
|
|
| |
Добрый день! "Этим основанием увольнения" - я имела ввиду правом на увольнением в связи с переводом мужа на службу в другую местность. Яковлева Вера :: Слуцк
|
| Ответов: 4 |
Право ваше понятно.
А основание увольнения какое?
Соглашение сторон? Истечение срока контракта? Либо в порядке ст.41 ТК в связи с наличием уважительной причины, препятствующей продолжению трудовых отношений?
Могут быть сложности в связи с тем, что мужа перевели еще 2 года назад, вы с ним переехали, но все равно заключили почему-то контракт на год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 07.07.2022 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вера, вправе написать заявление об увольнении по указанному Вами основанию в соответствии с процедурой, предусмотренной ст. 41 ТК. К заявлению надлежит приложить подтверждающий документ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.07.2022 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это похоже на увольнение по уважительной причине (ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вера, вправе написать заявление об увольнении по указанному Вами основанию в соответствии с процедурой, предусмотренной ст. 41 ТК. К заявлению надлежит приложить подтверждающий документ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.07.2022 в 12:20
|
|
| |
Добрый день, Павел! С мной заключен контракт на 1 год до 17.11.2022 года (во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет мой предыдущий контракт закончился (был на 3 года) и со мной заключили контракт сроком на 1 год).
Яковлева Вера :: Слуцк
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
148 пользователей на сайте 
Версия для печати
