Враждебная идеология сотрудницы

Здравствуйте. Хочу узнать ответ на вопрос, связанный с идеологией. Готовила и проводила 22 марта 2022 года у себя в организации мероприятие, посвящённое годовщине трагической гибели жителей Хатыни. Больше 30 минут вела беседу для сотрудников, потом показала видео, которое подобрала в интернете. Трогательное патриотическое мероприятие получилось. И мне мешала проводить мероприятие одна сотрудница (она руководитель среднего звена), проявляя агрессию. А уже после мероприятия она подходила к директору, пытаясь навязать ему свою точку зрения, что не украинские нацисты уничтожали жителей Хатыни, а русские - убийцы. Директор поставил её на место, но она пришла ко мне в актовый зал на "разборки". Я её быстро выпроводила. Но сотрудница не угомонилась, и пошла по рабочим местам своих подчинённых, доказывая, что Россия и есть фашистская страна. Я в тот день своему директору сказала, что у него могут быть проблемы из-за этой провокаторши, но он не отреагировал. Через пару дней через наш городок пролетало много русских вертолётов. Сотрудницы нашего учреждения с переживанием и болью смотрели им вслед. Кто-то крестил их, кто-то молился о спасении русских солдатиков. И снова отличилась наша провокаторша, сквозь зубы процедив: "Куда уже полетели эти варвары?". Бедной Матушке России за много лет и так досталось. Наконец-то запретили о ней говорить гадости, это должно как-то наказываться. Тем более, что такого рода гнусные разговоры и оскорбления в адрес России и русских воинов наша сотрудница высказывает вслух, и при этом остаётся руководителем (хоть и среднего звена). Как можно закрыть ей рот? Директор не реагирует. А мне скоро проводить в организации День Победы и естественно речь будет идти о подвиге советских солдат, о России и Белоруссии. Не должна такая руссофобка занимать должность и влиять своей враждебной идеологией на умы подчинённых. Подскажите, как нам поступить с ней по закону?

Синявская Марина :: Червень

Ключевые слова: идеология