|
|
| Вопрос № 320491 |
Опубликовано 05.04.2022 в 21:17
|
 |
| |
Наниматель отказывается сокращать
Уважаемые специалисты. Вот такой вопрос. Моя сестра попала в неприятность с нанимателем. Прошу простить, но пока все проблем с нанимателем не решатся, я не буду в вопросе называть настоящие данные. Наниматель фирма, которая находистя в Могилеве. Сестра заключила контракт с этим ООО о приеме на работу продавцом. У этого ООО есть в нашем городе два фирменных магазина "СЛ". Называются они одинаково, т.к. это фирменная сеть. В приказе о приеме на работу указано, что она принята на работу продавцом в магазин "СЛ", но в какой из этих двух не указано. Теперь этот магазин закрывают и наниматель требует, чтобы все продавцы написали заявления на увольнение по собственному желанию. Моя сестра отказывается. Ей подсказали, что при закрытии магазина ее обязаны сократить по сокращению штата. Но руководство фирмы говорит, что не обязано сокращать и тех, кто не уволится по собственному, переведут работать во второй магазин. Хотя там штат продавцов укомплектован полностью. Как ей теперь быть? Увольняться по собственному? Могут ли ее перевести работать во второй магазин, если она не хочет там работать? Герасимчук Наталья Николаевна :: Лида
|
Ключевые слова: магазин, увольнение, сокращение |
| Ответов: 3 |
Контракт по собственному желанию не расторгается. Это абсолютно невозможно.
Есть ли тут сокращение не знаю.
Пока это только ваше предположение.
Информации для ответа нет.
Нужно знать каким образом это оформляется документально.
По изменению трудового договора, в т.ч.переводу, можете ознакомиться с гл.3 ТК.
По спорам обращаться необходимо в КТС, суд.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 05.04.2022 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно, переместят. Это допустимо.
Увольняться по собственному жеданию необязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.04.2022 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, почему "неприятность"? Заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель НЕ имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, контракт НЕ прекращается по желанию работника (ст. 40 ТК), т.к. это СРОЧНЫЙ трудовой договор. Решение о сокращении относится к компетенции нанимателя, как-либо принудить его к этому Вы не можете. Как вариант в этой ситуации - перевод, в установленном ТК порядке, или перемещение. При этом при перемещении не требуется согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2022 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.04.2022 в 21:30
|
|
| |
Наверное не правильно написала. Увольняют по соглашению сторон. Какая Вам еще нужна информация для ответа? Герасимчук Наталья Николаевна :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.04.2022 в 21:37
|
|
| |
Магазин закрывается. Разве это не является сокращением штата или численности работников юридического лица? Герасимчук Наталья Николаевна :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.04.2022 в 22:00
|
|
| |
А могут отправить работать в их магазин в другом городе? Герасимчук Наталья Николаевна :: Лида
|
| Ответов: 2 |
Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:
1) письменного согласия работника на срок до шести месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом;
2) производственной необходимости (статья 33 ТК);
3) простоя (статья 34 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 05.04.2022 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2022 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.04.2022 в 22:16
|
|
| |
Так фирма на ликвидируется или как там это называется. Они закрывают один этот магазин из нескольких своих в других городах. Герасимчук Наталья Николаевна :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.04.2022 в 21:39
|
|
| |
"Перевод" никак не оформляет. Просто на словах говорит директор и все. Герасимчук Наталья Николаевна :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.04.2022 в 21:33
|
|
| |
У нее на руках контракт и копия приказа о приеме на работу. Герасимчук Наталья Николаевна :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
233 пользователя на сайте 
Версия для печати
