Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок распределение право брак контракт оплата гражданство долг иск общежитие декретный отпуск развод алименты амнистия работа очередь оформление документов раздел имущества имущество беременность документы права отработка суд договор регистрация приватизация строительство налог молодая семья пособие недвижимость продажа кредит лицензия жилье налоги квартира молодой специалист выселение сроки отпуск льготы армия раздел зарплата компенсация оформление льготный кредит прописка ип аренда наследство увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 320427 Опубликовано 02.04.2022 в 21:19

Могу ли я уволиться?

Взял целевое. После того как закончил университет распределен в другой район, распредили не на ту специальность на которую обучался. Заключили контракт на 0.75 ставки, но работать полный рабочий день, время прописано в контракте. Позже был переведен на другую специальность по заявлению, но опять же, не та на которую учился и на тех же условиях. Получаю минимальную заработную плату, работаю по трудовому договору. Могу ли я уйти? С возмещением затрат на обучение?

Коваленко Михаил Александрович :: г. Минск


Ключевые слова: Целевое, увольнение

  Ответов: 3

Сложно ответить однозначно. Какой сейчас трудовой договор с вами заключен? Почему вы соглашаетесь работать не по специальности? Это ведь даже нельзя зачесть в отработку. Сумма возмещения получится немаленькая. Если с вами сейчас заключен срочный трудовой договор, можно пробовать уволиться в связи с нарушениями нанимателя, если они есть. Для этого нужно обратиться в госинспекцию труда, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 02.04.2022 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в уо по поводу перераспределения по специальности. Увольнять в связи с возмещением средств вас не должны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2022 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Михаил, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. Рассмотрите вариант последующего направления на работу, к примеру, перевод к другому нанимателю. Как вариант - есть еще увольнение в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора. Либо нужны иные основания для последующего направления на работу, установленные КоО. Возмещение средств НЕ обязывает нанимателя Вас уволить, а сумма будет существенная. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2022 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2022 в 21:49

Нету выбора. Заключен бессрочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Ко всему выше сказанному был лишён надбавки дважды. Приказа не видел и до сих пор не понимаю за что был лишён. Жилье снимаю сам, предоставленное жилье находится в аварийном состоянии.

Коваленко Михаил Александрович :: г. Минск


  Ответов: 3

Не может быть бессрочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Это противоречащие друг другу понятия. Как понять "нету выбора"? К вам или вашим близким применяют насилие? Угрожают? Нужно подавать жалобы, не пропуская сроки и не запуская ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 02.04.2022 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не может быть БЕССРОЧНЫЙ на ВРЕМЯ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2022 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Михаил, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. Рассмотрите вариант последующего направления на работу, к примеру, перевод к другому нанимателю. Как вариант - есть еще увольнение в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора. Либо нужны иные основания для последующего направления на работу, установленные КоО. Возмещение средств НЕ обязывает нанимателя Вас уволить, а сумма будет существенная. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2022 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2022 в 22:26

Ещё такой момент, ко всему выше сказанному, первонально я заключал договор с другой организацией, но она была ликвидирована.

Коваленко Михаил Александрович :: г. Минск


  Ответов: 2

Это какое отношение имеет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2022 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Михаил, варианты для последующего направления на работу Вам были указаны выше. Дополнительно - ознакомьтесь со ст. 83 - 88 КоО и Постановлением 821. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2022 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327898: Имею ли я выйти на работу после армии в течении 3 месяцев

Вопрос № 327776: Можно ли разорвать договор если предприятие не платило?

Вопрос № 320625: Нужно ли выплачивать целевое ?

Вопрос № 319277: Засчитывается ли декретный отпуск в срок отработки ?

Вопрос № 316677: Как пойти на контракт при отработке целевого и что надо делать?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=320427





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы