Правы ли работники отдела кадров в моем случае7

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

201 пользователь на сайте

Всего вопросов: 236901

Всего ответов: 281084


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы распределение ип молодой специалист оплата работа договор армия регистрация компенсация пособие выселение недвижимость налог лицензия прописка беременность аренда кредит льготный кредит строительство суд жилье ребенок брак алименты отработка долг продажа оформление амнистия зарплата иск декретный отпуск сроки право квартира развод налоги отпуск оформление документов гражданство раздел имущество очередь документы наследство увольнение молодая семья общежитие контракт права раздел имущества приватизация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 320038	Опубликовано 14.03.2022 в 19:06

Правы ли работники отдела кадров в моем случае7

Добрый день,у меня по графику был отпуск с 21.02.2022г по 28.02.2022г., но в период с 18.02.2022г по 27.02.2022г. находилась в ИВС. На работе сказали, что отпуск я уже отгуляла, хоть и находилась "на сутках". Правы ли в этом случае работники отдела кадров.

Татьяна :: Светлогорск

Ключевые слова: нахождение в ИВС, отпуск

Ответов: 3

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 14.03.2022 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Правы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2022 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Татьяна, да, ст. 171 ТК предусмотрены случаи, когда трудовой отпуск может быть перенесен или продлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2022 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333183: Отпуск за свой счет

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Вопрос № 332965: Взять отпуск не нарушая законодательство

Вопрос № 332885: Работодатель перед декретом не отпускает в отпуск

Вопрос № 332300: Имеет ли право работодатель не подписывать отпуск а настаивать на компенсации

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=320038

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
54 ответов 843 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
38 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333307	Пётр Иванови...	27.11.24 в 20:26
333302	Игнатович Ел...	26.11.24 в 19:01
333305	Щетько Оксан...	26.11.24 в 15:56
333303	Михаил	26.11.24 в 14:04
333296	Наталья Соко...	25.11.24 в 17:39
333298	Иванова Ната...	25.11.24 в 17:37
333295	Юрченко Влад...	25.11.24 в 13:32
333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы