Добрый день,у меня по графику был отпуск с 21.02.2022г по 28.02.2022г., но в период с 18.02.2022г по 27.02.2022г. находилась в ИВС. На работе сказали, что отпуск я уже отгуляла, хоть и находилась "на сутках". Правы ли в этом случае работники отдела кадров.
Здравствуйте! Татьяна, да, ст. 171 ТК предусмотрены случаи, когда трудовой отпуск может быть перенесен или продлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет