Правы ли работники отдела кадров в моем случае7

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

248 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239788

Всего ответов: 283713


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оплата документы ип ребенок льготы алименты наследство беременность декретный отпуск брак иск имущество долг молодой специалист прописка очередь налоги общежитие приватизация аренда налог лицензия распределение регистрация суд сроки контракт выселение права оформление недвижимость отпуск строительство работа амнистия жилье компенсация право кредит увольнение раздел отработка оформление документов договор продажа льготный кредит пособие армия гражданство развод квартира раздел имущества зарплата молодая семья

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 320038	Опубликовано 14.03.2022 в 19:06

Правы ли работники отдела кадров в моем случае7

Добрый день,у меня по графику был отпуск с 21.02.2022г по 28.02.2022г., но в период с 18.02.2022г по 27.02.2022г. находилась в ИВС. На работе сказали, что отпуск я уже отгуляла, хоть и находилась "на сутках". Правы ли в этом случае работники отдела кадров.

Татьяна :: Светлогорск

Ключевые слова: нахождение в ИВС, отпуск

Ответов: 3

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 14.03.2022 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Правы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2022 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Татьяна, да, ст. 171 ТК предусмотрены случаи, когда трудовой отпуск может быть перенесен или продлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2022 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336109: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336108: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336107: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=320038

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
39 ответов 158 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
10 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
2 ответов 0 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

5.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1163 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336207	Анна Б	12.10.26 в 12:27
334787	Елена	11.10.26 в 19:45
336204	Шишкин Андрей	11.10.26 в 11:14
336201	Дмитрий	10.10.26 в 16:38
336198	Слава Здоров...	09.10.26 в 19:23
336197	Усенко Викто...	06.10.26 в 18:58
336169	Денис	06.10.26 в 17:41
336174	Герасимова Н...	06.10.26 в 17:39
336196	Виталий	06.10.26 в 15:03
336192	Екатерина	05.10.26 в 18:51

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы