|
|
| Вопрос № 319958 |
Опубликовано 11.03.2022 в 16:06
|
 |
| |
Нужно ли проводить ознакомление с положением
Здравствуйте. Нужно ли ознокамливать работников с положением об информационной безопасности предприятия? Или достаточно ознакомить с приказом о вводе в действие этого положения? Юркасов, Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: Ознакомление с положением |
| Ответов: 3 |
Наниматель обязан своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Должны ознакомить с положением тех, кого оно касается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дмитрий, в целях обеспечения соблюдения условий, установленных ЛПА надлежит своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления работника с ЛПА, затрагивающими его права и обязанности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2022 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
330 пользователей на сайте 
Версия для печати
