
	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение кредит права договор сроки компенсация общежитие оформление документов наследство декретный отпуск увольнение иск ребенок гражданство ип оформление квартира долг регистрация документы продажа амнистия брак отработка налоги очередь развод армия работа молодой специалист строительство распределение зарплата пособие лицензия льготный кредит беременность право приватизация оплата раздел имущества молодая семья льготы прописка алименты недвижимость суд раздел налог контракт аренда имущество отпуск жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319951	Опубликовано 11.03.2022 в 11:57

Подписка

Я работаю в детском саду, воспитатель. Руководство заставляет делать подписку на печатные издания. Могу ли я отказаться? И могут ли они меня потом каким-то образом наказывать? Как защитить себя?

Кравченко Анна :: Хойники

Ключевые слова: Подписка печатных изданий

Ответов: 3

Не знаю в чем проявляется "заставляют" и от чего вы собрались защищаться. Можете отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете отказаться, конечно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, что значит "заставляет"? Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены трудовым договором, должностной инструкцией и ЛПА. Относительно "наказать" - лишь за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198–204 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2022 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319951

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
36 ответов 145 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
29 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335988	Полина Юрьев...	10.06.26 в 19:11
335984	Идоленко вик...	10.06.26 в 07:22
335977	Парфинович А...	10.06.26 в 04:40
335983	Демихов Викт...	09.06.26 в 05:37
335981	Арапов Андрей	09.06.26 в 04:44
335975	Максон	07.06.26 в 11:33
335973	Киреева Свет...	07.06.26 в 08:55

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы