
	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
наследство молодая семья сроки общежитие налоги развод молодой специалист алименты недвижимость очередь регистрация строительство оформление документов отпуск распределение право гражданство контракт отработка льготный кредит жилье компенсация продажа оформление раздел имущества документы иск ребенок работа выселение приватизация ип раздел налог квартира аренда имущество договор оплата прописка суд льготы права долг брак увольнение беременность пособие лицензия армия амнистия кредит декретный отпуск зарплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319951	Опубликовано 11.03.2022 в 11:57

Подписка

Я работаю в детском саду, воспитатель. Руководство заставляет делать подписку на печатные издания. Могу ли я отказаться? И могут ли они меня потом каким-то образом наказывать? Как защитить себя?

Кравченко Анна :: Хойники

Ключевые слова: Подписка печатных изданий

Ответов: 3

Не знаю в чем проявляется "заставляют" и от чего вы собрались защищаться. Можете отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете отказаться, конечно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, что значит "заставляет"? Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены трудовым договором, должностной инструкцией и ЛПА. Относительно "наказать" - лишь за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198–204 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2022 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319951

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
48 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
26 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335830	Ольга	18.04.26 в 19:39
335831	Ольга	18.04.26 в 19:38
335817	Анна	18.04.26 в 16:43
335818	Александр	18.04.26 в 07:55
335821	Колбеева Анна	18.04.26 в 07:46
335822	Колбеева Анна	18.04.26 в 07:45
335824	дмитрий	18.04.26 в 07:32
335827	Кубрин Дмитр...	18.04.26 в 07:17
335811	Виталий	17.04.26 в 05:05
335812	Виталий	17.04.26 в 05:05

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы