
	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация налог оформление документов регистрация долг зарплата очередь контракт лицензия декретный отпуск развод налоги молодая семья жилье распределение отработка документы оплата строительство суд иск сроки право аренда беременность льготный кредит армия прописка договор алименты права продажа амнистия увольнение приватизация льготы общежитие работа имущество квартира ип отпуск кредит раздел имущества наследство брак ребенок недвижимость выселение оформление молодой специалист гражданство пособие раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319951	Опубликовано 11.03.2022 в 11:57

Подписка

Я работаю в детском саду, воспитатель. Руководство заставляет делать подписку на печатные издания. Могу ли я отказаться? И могут ли они меня потом каким-то образом наказывать? Как защитить себя?

Кравченко Анна :: Хойники

Ключевые слова: Подписка печатных изданий

Ответов: 3

Не знаю в чем проявляется "заставляют" и от чего вы собрались защищаться. Можете отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете отказаться, конечно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, что значит "заставляет"? Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены трудовым договором, должностной инструкцией и ЛПА. Относительно "наказать" - лишь за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198–204 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2022 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319951

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
39 ответов 158 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
10 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
2 ответов 0 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

5.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1163 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336207	Анна Б	12.10.26 в 12:27
334787	Елена	11.10.26 в 19:45
336204	Шишкин Андрей	11.10.26 в 11:14
336201	Дмитрий	10.10.26 в 16:38
336198	Слава Здоров...	09.10.26 в 19:23
336197	Усенко Викто...	06.10.26 в 18:58
336169	Денис	06.10.26 в 17:41
336174	Герасимова Н...	06.10.26 в 17:39
336196	Виталий	06.10.26 в 15:03
336192	Екатерина	05.10.26 в 18:51

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы