
	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отпуск молодой специалист суд распределение брак оформление документов раздел имущества налог алименты документы выселение компенсация лицензия ребенок очередь оплата иск долг недвижимость право декретный отпуск работа приватизация раздел налоги амнистия молодая семья аренда сроки льготы прописка строительство продажа наследство развод контракт армия регистрация беременность общежитие льготный кредит отработка имущество кредит ип пособие увольнение оформление гражданство зарплата права договор жилье квартира

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319951	Опубликовано 11.03.2022 в 11:57

Подписка

Я работаю в детском саду, воспитатель. Руководство заставляет делать подписку на печатные издания. Могу ли я отказаться? И могут ли они меня потом каким-то образом наказывать? Как защитить себя?

Кравченко Анна :: Хойники

Ключевые слова: Подписка печатных изданий

Ответов: 3

Не знаю в чем проявляется "заставляют" и от чего вы собрались защищаться. Можете отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете отказаться, конечно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, что значит "заставляет"? Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены трудовым договором, должностной инструкцией и ЛПА. Относительно "наказать" - лишь за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198–204 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2022 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319951

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
39 ответов 156 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
3 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

5.	Таборко Наталья Викторовна
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55
336039	Татьяна	18.08.26 в 11:49
336078	Татьяна	18.08.26 в 11:47
336094	Левицкая Тат...	18.08.26 в 11:38
336098	Пищ Юлиана	17.08.26 в 14:09
336086	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:17
336085	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336087	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336088	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336089	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы