
	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
долг недвижимость налог кредит пособие жилье квартира продажа зарплата амнистия компенсация лицензия наследство оформление документов документы раздел имущества ип раздел гражданство увольнение суд имущество права контракт сроки выселение отработка армия льготы право ребенок брак приватизация строительство развод алименты аренда оформление беременность иск очередь работа распределение декретный отпуск молодой специалист оплата договор отпуск молодая семья общежитие льготный кредит регистрация налоги прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319951	Опубликовано 11.03.2022 в 11:57

Подписка

Я работаю в детском саду, воспитатель. Руководство заставляет делать подписку на печатные издания. Могу ли я отказаться? И могут ли они меня потом каким-то образом наказывать? Как защитить себя?

Кравченко Анна :: Хойники

Ключевые слова: Подписка печатных изданий

Ответов: 3

Не знаю в чем проявляется "заставляют" и от чего вы собрались защищаться. Можете отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 11.03.2022 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете отказаться, конечно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, что значит "заставляет"? Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены трудовым договором, должностной инструкцией и ЛПА. Относительно "наказать" - лишь за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198–204 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2022 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319951

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
54 ответов 843 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
38 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333307	Пётр Иванови...	27.11.24 в 20:26
333302	Игнатович Ел...	26.11.24 в 19:01
333305	Щетько Оксан...	26.11.24 в 15:56
333303	Михаил	26.11.24 в 14:04
333296	Наталья Соко...	25.11.24 в 17:39
333298	Иванова Ната...	25.11.24 в 17:37
333295	Юрченко Влад...	25.11.24 в 13:32
333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы