Вам как руководителю нужно оформить с фермерским хозяйством трудовые отношения. Это потребует банк и другие организации. У нас нет в законодательстве возможность учредителю (в этом статусе) действовать в отношениях с третьими лицами от имени юридического лица. НО вы можете временно не начислять себе заработную плату. Оформите себе отпуск без сохранения заработной платы и нарабатывайте прибыль пока не будете готовы начинать выплачивать з/п. При этом ФСЗН платится только с начисленной з/п. Нет начислений - нет и отчислений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кокурина Ольга :: 17.02.2022 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не совсем правильно формулируете вопрос. Что значит "как быть с фондом, который может расценить..."? Вот когда вас ознакомят с конкретными решениями по этому поводу, будете , исходя из конкретной ситуации их обжаловать. При необходимости для выполнения работ в фермерском хозяйстве могут привлекаться по трудовому или иному договору лица, не являющиеся членами фермерского хозяйства, с соблюдением требований законодательства. В целом, фонд не может расценить ситуацию проживания как трудоустройство. А вот оказание сиротой помощи на возмездной основе , конечно, может заинтересовать и фонд, и налоговую, и КГК. Вы своим облагодетельствованием создали ситуацию тунеядства для этого сироты. Со всеми вытекающими. Поэтому услуга ваша в какой-то степени медвежья. Впрочем, если сироту все устраивает,... Проживает он у вас, как я понимаю, тоже без каких-то законных оснований? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы "сироту" уже фактически допустили к работе, у вас уже сложились трудовые правоотношения, независимо от того, оформлены ли они надлежащим образом. В части неоформления у вас уже есть нарушения. Поскольку он является вашим работником, то вы должны уплачивать за него взносы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Основаниями для возникновения права владения и пользования жилым помещением являются: право собственности; членство в организации застройщиков; договор найма жилого помещения; завещательный отказ; договор пожизненного содержания с иждивением; письменное соглашение о признании членом семьи; договор финансовой аренды (лизинга), предметом лизинга по которому являются квартира частного жилищного фонда в многоквартирном или блокированном жилых домах и (или) одноквартирный жилой дом частного жилищного фонда (далее – договор финансовой аренды (лизинга) жилого помещения); иные основания, предусмотренные законодательными актами. Я понимаю, что ваши отношения с этим сиротой выстроены на взаимовыгодной основе и все по взаимному согласию. Понятно, что несмотря на то, что он никак не защищен, сейчас он, похоже, доволен. "По сути личное подсобное хозяйство" по закону происходит не так. От принудительного трудоустройства практически все освобождены. Так по Конституции. Предоставление жилого помещения, продуктов, это возмездная составляющая ваших отношений. Вы эту помощь предоставляете не в качестве благотворительности, а за работу, если я правильно понял. Но времена систематической работы за еду и кров прошли. На дворе 21й век. Тем более вы коммерческая организация, а не бабушка, которой за бутылку водки травку косят. К вам могут быть серьезные претензии со стороны госорганов, которые, боюсь, ваш душевный порыв не оценят и посчитают, что вы это все сделали из личной выгоды, воспользовавшись трудной жизненной ситуацией сироты. Интересная у вас позиция-организовать КФХ, но самому не трудоустраиваться, работников не трудоустраивать, договор подряда, в конце концов, не заключать, взносы, налоги не платить. Оригинально. Но утопично. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договор найма, например, может быть основанием. По сути он не ведет личное подсобное хозяйство. а работает в КФХ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете оформить себе неоплачиваемый отпуск. По сироте определитесь или у вас подряд и вознаграждение или трудовой договор и заработная плата. Подряда с заработной платой не бывает. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе. Гражданско-правовой договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора. Формально паспортные данные и данные о регистрации не являются обязательными в договоре. Но при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) и др. Прием на работу без указанных документов не допускается. Вам ведь и страховые взносы платить. А взносы за какого-то абстрактного Иванова Ивана Ивановича органы соцзащиты учесть не смогут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.02.2022 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При необходимости для выполнения работ в фермерском хозяйстве могут привлекаться по трудовому или иному договору лица, не являющиеся членами фермерского хозяйства, с соблюдением требований законодательства. Но суть в том, что у вас уже сейчас трудовые отношения. Отпуск оформить можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.02.2022 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить