Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   211 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236871
 Всего ответов: 281067
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира оформление ребенок увольнение строительство развод гражданство регистрация льготы молодая семья ип приватизация долг оформление документов кредит молодой специалист зарплата раздел продажа аренда оплата лицензия налог отпуск налоги пособие жилье имущество компенсация выселение раздел имущества документы амнистия алименты наследство отработка контракт общежитие договор беременность право армия прописка суд недвижимость сроки брак распределение права декретный отпуск иск льготный кредит работа очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 319431 Опубликовано 13.02.2022 в 00:20

Имеет ли право лишить 50% зароботной платы

Многодетная мать. Работаю в колхозе даяркой. График работы 3 дня на 4 выходной. Заставляют работать без выходных. На свой очередной выходной сказала заведующему что иду на выходной. В итоге мне поставили прогул и лишили 50% зароботной платы и всех остальных премий надбавок...

Гарбацевич Фаина Фладиславовна :: Минская обл Столбцовский р-н д пруды


Ключевые слова: -

  Ответов: 3

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2022 в 00:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы в свой выходной день не вышли на работу - это ваше право. Наниматель не имеет право без письменного согласия самого работника привлекать последнего к труду в его выходной день. Вам должны были письменно предложить выйти на работу в выходной день, предложив перенести день отдыха на другое время либо произвести оплату труда за дополнительный рабочий день в повышенном размере. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антон Е. :: 13.02.2022 в 01:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Фаина, "работать без выходных" НЕЛЬЗЯ. Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК. Вместе с тем, женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. В остальном - надо видеть Ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.02.2022 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317360: Может ли работодатель оштрафовать меня за перевозку

Вопрос № 301569: Можно ли вернуть деньги?

Вопрос № 290764: -

Вопрос № 234761: Должна ли я погашать ревизию

Вопрос № 234494: нужно ли открывать ип

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319431





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
43 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333283Дарья24.11.24 в 08:26
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы