Можете свои требования никак не излагать. Компенсация положена по закону. Также положена выплата заработной платы, возможно, премии. Может, что-то предусмотрено дополнительно локальными актами. Кроме того, работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем. По этому пункту тоже должен быть произведен окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 10.02.2022 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск включается в окончательный расчёт. Вы не должны ни устно, ни письменно об этом заявлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.02.2022 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Надежда, при увольнении будет произведен окончательный расчет в порядке, установленном ТК. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Кроме того, при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Письменно или устно заявлять о выплате этой компенсации НЕ требуется, она предусмотрена ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.02.2022 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить